العمَّال والنَّقابات يتَّفقون على إستراتيجيَّة مع شركة XPO للُّوجستيَّات

تمكَّن الـITF من جمع تسع نقابات معاً من بلجيكا، فرنسا، هولندا، إسبانيا، المملكة المتَّحدة، والولايات المتَّحدة لحضور اوَّل إجتماع خاص بالإستراتيجيَّة المنوي إتِّباعِها مع XPO، وكان ذلك في باريس في 6 نيسان. وتبادلوا المعلومات حول الخُطَط التّجاريَّة لشركة XPO للُّوجستيّات، وحول العمليّات الحاليَّة للشَّركة، والإستحواذ، وحول حوكمة الشَّركة وكُبار المستثمرين، وتبادلوا خبراتهم في العمل مع XPO.

وتعلَّمَ المشاركون أيضاً كيفيَّة إمكانيَّة تطبيق حملة ITF للرَّواتب الآمنة على إستراتيجيَّة XPO. وبناء على تجارب الـITF السَّابقة في بناء شبكة نقابات دُوَليَّة تستهدف صاحب عمل مشترك، قامت النِّقابات بتطوير خطَّة لـXPO واتفقوا على تأسيس شبكة للتَّأكًّد من وجود إتِّصالات جيِّدة، وتنسيق وتضامن.

تمكَّنت شركة XPO للُّوجستيَّات ومقرُّها الرَّئيسي في الولايات المتَّحدة ومنذ عام 2011 من الإستحواذ على 16 شركة نقل، بما فيها نوربرت دنترس أينجل وكونواي، وشوهِدَ ارتفاع بأرباحها في تلك السَّنة من 117 مليون دولار إلى 15 بليون دولار أمريكي في عام 2015. تبنَّى برادلي جيكوبس ــ وهو أكبر مساهم في XPO ورئيس مجلس الإدارة والرَّئيس التَّنفيذي للشَّركة ـــ تلك الإستراتيجيَّة سعياً لتحقيق الأرباح الهائلة لنفسه وللمستثمرين.

ويُساوِرُ العمَّال والنِّقابات لدى XPO قلقاً نابع من أنَّ ذلك النَّوع من التَّركيز على الأرباح قصيرة المدى سوف يؤدِّي إلى فقدان الوظائف، وتخفيض الرَّواتب والمنافع، والنّبذ الإجتماعي (سرقة الرَّواتب) وتدهور معايير السَّلامة، بالإضافة إلى ظهور سلوك مُعادي للعمل النِّقابي والحرمان من الحقوق الخاصَّة بمكان العمل.

وقال مدير حملة الموانئ لدى نقابة تمسترز الأمريكيَّة، نيك وينر: "لقد كان الإجتماع الأوَّل للإستراتيجيَّة الخاصَّة بـXPO حقّاً ملهماً وناجِحاً. وبعد أن أدركنا بانَّ هناك تخوُّف وتحديَّات لدى نقاباتنا من المقدرة على تأمين مستقبل عادل لعمَّال XPO في بلداننا، فقد قرَّرنا أنه يجب أن نتوَّحَّد من أجل تحقيق العدالة لكل عمّال XPO. وبوجود مثل ذلك التَّضامُن، فإنَّني على ثقة تامَّة من أنَّنا سوف ننجح".

وعلَّق رئيس الإجتماع، اليان سوتور، من نقابة CGT للنَّقل الفرنسيَّة قائلاً أنَّ النِّقابات وخلال الإجتماع تمكَّنت من إحياء الرُّوح لكونغرس الـITF عن طريق التَّنظيم القوي وإظهار أنَّ بإمكان العمَّال أن يعاوِدوا مواجهة XPO. وأضاف أنَّ على إدارات الشَّركات متعدِّدة الجنسيَّات أن تعرف من الآن فصاعداً أنَّ عليها التَّعامُل مع جبهة موحَّدة للعمَّال، أيّاً كانت جنسيَّتِهم.