В соответствии с коллективным договором, который заместитель председателя профсоюза EVG Регина Руш-Зимба охарактеризовала как «достойный», заработная плата в целом может повыситься на 6%, а кроме того, увеличатся на 1% взносы работодателя в профессиональное пенсионное обеспечение. Трехпроцентное повышение зарплаты войдет в силу с 1 мая 2013 г., a последующее повышение на 3% произойдет 1 апреля 2014 г. Кроме того, железнодорожники получат одноразовую социальную выплату за период с января по апрель 2013 г.
Регина Руш-Зимба говорит: «Едва ли среди подписанных за последние 12 месяцев договоров в других отраслях найдется коллективный договор лучше нашего. Более того, он запретит работодателю искать иные варианты оплаты труда в сфере транспортных услуг».
Она также утверждает, что предупредительные забастовки 18 марта, нарушившие железнодорожное движение во всей Германии, стали в конце концов позитивным фактором.
Секретарь секции внутреннего транспорта МФТ Мак Урата говорит: «Нам известно, что переговоры были долгими и трудными, и мы поздравляем профсоюз EVG с успешным результатом».
Президент профсоюза EVG Александр Киршнер заявляет: «То, чего мы добились, будет касаться всех работников компании. Мы не позволим настраивать друг против друга сотрудников различных подразделений Deutsche Bahn. Договоренности были утверждены национальным советом профсоюзов исходя из того, что при подписании коллективного договора на 2014 г. будут соблюдены единые условия оплаты труда для всех сотрудников. Мы будем отстаивать вместе свои права».
