Перейти к основному содержанию

Намечены новые карьерные возможности для молодежи и женщин в морской отрасли

06 Mar 2019
Пресс-релиз
Международная федерация транспортников (МФТ) приветствует разработку «дорожной карты», согласованной на трехстороннем совещании в Женеве на прошлой неделе. Цель такого сбора информации – устранение «белых пятен» в процессе найма кадров, сохранение опытных морских кадров и устранение препятствий на пути профессионального роста и развития молодежи и женщин в морской отрасли.

В совещании, проходившем с 25 февраля по 1 марта 2019 года в Международной организации труда (МОТ - Женева, Швейцария) помимо социальных партнеров приняли участие более 40 стран.

Впервые на заседании МОТ все три представителя (от судовладельцев,  моряков и правительств) были женщинами. Это были Кэти Меткаф, президент и главный исполнительный директор Американской палаты судоходства, Лена Дайринг от секции женщин-моряков МФТ и Мэйти Медина, начальник Отдела регистрации и аттестации моряков торгового флота при Береговой охране США.

В ходе трехдневного обсуждения был поднят ряд вопросов, в том числе о проблемах, с которыми сталкиваются курсанты и стажеры при попытках получить работу в морской отрасли, о дискриминации женщин-моряков, которых заставляют обязательно проходить тест на беременность, о внедрении автоматизации и цифровых технологий, о найме на работу и назначении в экипаж, о справедливом обращении с моряками, обвиняемыми в уголовных преступлениях, о брошенных экипажах, увольнении на берег, изоляции моряков и возникающих психических расстройствах, о домогательствах и издевательствах, дискриминации по возрасту, о социализации в трудовом коллективе и недостатке общения.

Участники совещания решили, что их дорожная карта будет включать заинтересованные стороны, играющие активную роль в оказании содействия в следующем:

  • Увольнения на берег и создание комитетов по качественному быту и жизни моряков на борту судна
  • Курсантам, стажерам, молодым морякам и женщинам обеспечить необходимую стажировку на море для получения лицензий
  • Репатриация брошенных моряков, своевременное выполнение обязательств в отношении моряков в случае предъявления обвинений в уголовных преступлениях в связи с пиратством и вооруженным разбоем,
  • а также
  • Политика нулевой терпимости к издевательствам и преследованиям.

Кроме того, собрание рекомендовало МОТ созвать трехстороннее совещание с Международной морской организацией (ИМО) для рассмотрения следующих вопросов:

  • Общие проблемные вопросы моряков, включая обучение и сертификацию
  • Содействие ратификации конвенции MLC-2006 и эффективная реализация ее положений
  • Картирование информации о количестве женщин и их распределении в отрасли
  • Судовладельцы обеспечивают морякам доступ в интернет бесплатно, или по разумным ценам, и
  • Социальные партнеры и другие заинтересованные стороны рассмотрят способы предоставления морякам психологической помощи в виде консультаций специалистов, чтобы помочь преодолеть состояние тревожности и депрессии.

«Мы пришли сюда с открытым сердцем, чтобы серьезно поработать вместе с МОТ, с социальными партнерами и государственными представителями, и найти решения. Мы рады, что обсуждение было зрелым и конкретным, направленным на ощутимые результаты для женщин и молодежи в морской отрасли», - сказала Лена Дайринг, представитель женщин в секции моряков МФТ.

Юрист МОТ признал серьезной формой дискриминации обязательный тест на беременность, которому подвергаются только женщины. «Женщины-моряки в полной мере способны принимать самые лучшие решения в своих интересах и в интересах своих семей. Как и женщины во всех других отраслях, они не нуждаются в своем работодателе для принятия решений за них относительно того, должны они или нет сдавать тест на беременность», - сказала Лена Дайринг.

«Мы рады тому, что обязательный тест на беременность признан  дискриминационной практикой, и это поддержало большинство государственных представителей. Мы считаем, что женщины-моряки заслуживают того, чтобы их голос прозвучал громко и четко, и был услышан».

«Мы готовы работать с партнерами в морской отрасли, чтобы вместе рассмотреть пути оказания помощи женщинам, чья беременность требует смены их обычной работы на другую, и таким образом выработать такой механизм, который гарантирует их возвращение в отрасль после родов», - сказала в завершение Дайринг.

На встрече также были рассмотрены основные проблемы молодых моряков в начале их работы в отрасли, в том числе социализация в трудовом коллективе, увольнения на берег, обучение и продолжительность рейса для экипажа.

«Наконец молодым морякам, курсантам и стажерам было уделено внимание, которого они заслуживают», - сказала Доротея Зек, представитель секции молодых транспортников МФТ.

«Мы обратились к МОТ с просьбой организовать и развернуть структурированную кампанию при поддержке социальных партнеров, и мы рассмотрели школьные и учебные программы, чтобы согласовать их и обеспечить воспитание тех навыков, которые необходимы будущим морякам», - сказала она.  


Запросы от представителей СМИ направлять: Luke Menzies +61 (0) 433 889 844

Международная федерация транспортников (МФТ) - это глобальная демократическая федерация профсоюзов, в которую входят 665 профсоюзов работников транспорта, представляющих более 18 миллионов трудящихся 147 стран мира. МФТ работает над улучшением качества жизни транспортников во всем мире, поощряя и организуя международную солидарность среди своих членских организаций. МФТ представляет интересы профсоюзов работников транспорта в органах, которые принимают решения, влияющие на рабочие места, условия занятости или безопасность в транспортной отрасли.

 

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.