Перейти к основному содержанию

Международный день борьбы с гомофобией, бифобией и трансфобией: Работники транспорта выступают единым фронтом против нетерпимости

20 May 2022

МФТ с гордостью отмечает сегодня Международный день борьбы с гомофобией, бифобией и трансфобией. Мы гордимся нашими членами - представителями ЛГБТК-сообщества и гордимся работой, которую МФТ и наши членские организации по всему миру проводят изо дня в день, борясь против нетерпимости и нападок на наших членов. Но сегодняшний день также является суровым напоминанием о важнейших проблемах, с которыми сталкиваются работники - представители ЛГБТК-сообщества во всем мире, и о том, как много работы нам еще предстоит сделать.

Сегодня, 17 мая, исполняется 32 года с тех пор, как ВОЗ – наконец-то – исключила гомосексуальность из классификации «психическое расстройство». Однако во многих частях мира гомосексуализм остается вне закона, и даже в тех странах, где он не является уголовно наказуемым, предпринимаются новые и злостные попытки урезать права ЛГБТК-лиц.

В Великобритании правительство, уступая трансфобным голосам в СМИ, отказывается от своих обязательств по защите транс-сообщества от так называемой «конверсионной терапии». Премьер-министр Венгрии разжег и поднял волну нетерпимости к ЛГБТК-лицам, чтобы добиться переизбрания. Президент Бразилии Болсонаро атакует судей за борьбу с гомофобией и часто использует гомофобные оскорбления. В США волна ультраправых законодателей ведет к беспрецедентным нападкам на ЛГБТК-сообщество, включая уголовное преследование врачей за поддержку транс-детей.

Стивен Коттон, Генеральный секретарь МФТ, заявил: «Мы знаем, что, как организации, имеющие честь быть прогрессивными, мы несем политическую и моральную ответственность за солидарность со всеми сообществами и людьми, сталкивающимися с угнетением. Но мы также знаем, что многие наши члены и работники транспорта ощущают на себе всю тяжесть этих нападок. Миллионы транспортников по всему миру являются ЛГБТК-лицами, и нападки на ЛГБТК-сообщества также являются нападками на работников. Наше движение никогда не будет умалчивать об этом.

Но сегодняшний день не должен быть единственным днем для нас, чтобы заявить об этом, а завтра забыть о ситуации и жить дальше. Мы должны использовать сегодняшний день как возможность подтвердить нашу приверженность ежедневной борьбе с гомофобией, бифобией и трансфобией и внедрить ее во всю нашу ежегодную работу.

«Мы хотим обратить внимание на одну проблему, в частности, против которой наши членские профсоюзы во Флориде, США, борются изо всех сил.

«Новое законодательство, получившее название законопроект "Не говори «гей»", запрещает школьным округам даже обсуждать сексуальную ориентацию или гендерную идентичность со многими детьми. Это прикрывается формулировкой «защита детей», но делает прямо противоположное.

«Это законодательство является жестокой попыткой полностью стереть членов ЛГБТК-сообщества из поля зрения общества и имеет ужасающие последствия для будущей безопасности и психического здоровья транспортников, которые являются частью этого сообщества.»

Сара Нельсон, Президент Ассоциации бортпроводников – профсоюз CWA, представляющей почти 50 000 бортпроводников в 18 авиакомпаниях США, сказала:

«С самого начала наш профсоюз боролся за то, чтобы каждый человек мог найти возможности и достоинство на рабочих местах и в обществе, а также полностью и свободно выражать свое мнение. Законы "Не говори «гей»" плюют в лицо нашим основным ценностям как профсоюза и как страны.»

Капитан Джим Хилл, давний житель Флориды, капитан судна "Манулани" и член Международной организации капитанов, помощников капитанов и лоцманов (MM&P), заявил: «Я считаю, что такие профсоюзы, как мой, правы, считая, что все равны и заслуживают равного обращения. Мы не дискриминируем никого по признаку расы, религии, сексуальной ориентации в нашем профсоюзе, и так же должно быть в нашем обществе.

«Члены профсоюза не молчат о вещах, которые имеют значение. Такие вопросы, как этот, имеют значение, и мы не должны и не будем молчать, защищая наших коллег по работе от дискриминации.»

Ник Аллен, директор глобальной программы в профсоюзе SEIU, добавил: «Этот законопроект является жестокой попыткой продвинуть анти-ЛГБТК повестку дня и, похоже, реагирует на проблему, которой просто не существует.»

Прими участие

Вот некоторые действия, которые всемирные федерации профсоюзов просят работников предпринять в честь сегодняшнего дня.

Социальные сети:

  1. Сделайте селфи или попросите кого-нибудь сделать фото или записать короткое видео, где вы держите один из наших знаков. Попросите коллег по работе сделать это тоже или сделайте групповой снимок. Скачайте знаки здесь или сделайте свои собственные.
  2. Разместите информацию на своих личных и (если возможно) профсоюзных каналах социальных сетей: Instagram, Twitter, Facebook, TikTok и т.д. Не забудьте отметить нас: @lgbtiworkers и используйте хэштеги ниже. Упомяните свой профсоюз.
  3. Усильте сообщение, ставя лайк и делясь другими публикациями Международного дня борьбы с гомофобией, бифобией, интерсексизмом и трансфобией (IDAHOBIT) с помощью наших хэштегов (см. ниже).
  4. Присылайте нам свои фотографии с указанием имени, места работы и профсоюза по адресу lgbtiworkers@gmail.com, если вы не против, чтобы мы использовали ваше изображение и имя (без фамилии).

Другие действия:

  1. Если вам кажется, что это безопасно и правильно, поговорите с коллегой о Международном дне борьбы с гомофобией, бифобией и трансфобией и о том, почему ратификация Конвенции Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (C190) жизненно важна для ЛГБТИ – и всех работников!
  2. Выдвинуть предложение в своем профсоюзе о соблюдении Международного дня борьбы с гомофобией, бифобией, интерсексизмом и трансфобией (IDAHOBIT) и призвать правительство вашей страны ратифицировать Конвенцию МОТ C190 (если оно еще этого не сделало)
  3. Напишите в Твиттере своему министру труда, чтобы потребовать ратификации Конвенции МОТ C190.