В июле 2016 г. гигант логистики впервые обязался продолжать диалог и, во избежание проблем в будущем, проводить четыре раза в году встречи сторон для решения проблем удовлетворительным для всех образом.
Действие данного протокола продлено теперь до декабря 2019 г., когда планируется его очередной пересмотр.
Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон говорит: «Утвержденный в данном формате диалог является крупной победой для всех. В течение первого года мы доказали, что подобное соглашение дает результаты. Все стороны трудятся сообща над повышением уровня ответственности и, благодаря этому, начинает вырабатываться основа взаимного доверия».
Член правления по кадровым вопросам Deutsche Post-DHL Мелани Крейс подтверждает, что протокол привел к установлению разумного диалога, и DHL намеревается использовать данный процесс для дальнейшего укрепления доверия с целью обеспечить открытые дискуссии.
Все три стороны опубликовали совместное заявление с подтверждением новой договоренности.
Подписание протокола было достигнуто благодаря кампании МФТ и UNI, призывающей DHL уважать сотрудников, работающих по всему миру.
