Водители компании Durham в г. Санта-Роза ратифицируют первый коллективный договор, но борьба с NEX продолжается

В феврале 2013  г. работники компании большинством голосов проголосовали за создание профсоюза совместно с международным профсоюзом Teamsters, но руководство компании Durham отказалось признать результаты. Национальная комиссия по трудовым отношениям (NLRB), которая проводила голосование и официально подтвердила его результаты, подала иск в суд на компанию Durham в связи с нарушением ею федерального закона о труде. В июне 2016 г. решением аппеляционного суда США иск комиссии NLRB был наконец удовлетворен, и компании Durham было приказано признать результаты голосования трудового коллектива и начать переговоры о коллективном договоре.

Коллективный договор с компанией Durham, филиалом компании National Express (NEX), содержит положение о среднем повышении оплаты труда водителей на 20%, об увеличении четырех оплачиваемых отпусков на одну треть, а также о выплате премии за последний год работы в компании при истечении контракта и премии за ратификацию, а также обязывает компанию выплачивать 75% медицинских расходов сотрудников и членов их семей.

Ким Маклофлин, водитель компании Durham с девятилетним стажем, говорит: «Этот договор значительно улучшает качество жизни для меня и моей семьи».

«Наконец-то наши права защищены юридическим документом - профсоюзным договором, в котором предписан порядок исполнения обязательств, и теперь компания не может допускать дискриминацию по произволу. Я горжусь тем, что работаю водителем в компании Durham, и профсоюз Teamsters защищает мои интересы».

Рик Мидлтон, международный председатель национальной кампании за права водителей школьных и междугородних автобусов, сказал, что без защиты заключенного профсоюзом договора водителям школьных автобусов грозят дисциплинарные взыскания или увольнения в случае высказываний в адрес руководства претензий и опасений в вопросах безопасности. Он добавил, что никаких сомнений нет в том, что заключенный с помощью профсоюза Teamsters договор поможет водителям автобусов защищать интересы детей и призвать к ответу работодателя при угрозах безопасности.

Делегация МФТ посетила г. Санта-Розу в апреле 2013 г., чтобы выразить солидарность с водителями и их помощниками в компании Durham. МФТ и ее профсоюзы использовали ежегодное собрание акционеров компании National Express в Великобритании, чтобы наращивать общественное давление на руководство компании.

Более подробно о решении аппеляционного суда.

Более подробно о протестах МФТ на ежегодном собрании акционеров компании National Express в 2016 г.
 
Узнайте о кампании профсоюза Teamsters - Повысим стандарты (Drive Up Standards), направленной на улучшение стандартов безопасности, обслуживания и труда в частной компании школьных и междугородних автобусов. Link to www.driveupstandards.org