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Le 21 septembre, les travailleurs de l’aviation civile du Brésil ont manifesté, demandant que les compagnies aériennes mettent fin à la surcharge de travail, aux bas salaires, et cessent de remplacer les mécaniciens aéronautiques et autres travailleurs qualifiés par du personnel non qualifié.

Des syndicats affiliés à l’ITF sur le continent africain ont commencé à réfléchir aux mesures à prendre face aux risques et aux opportunités que posent le système BRT, aussi nommé bus à haut niveau de services pour les travailleurs.

Le 28 septembre, plus de 2 000 chauffeurs de taxi ont manifesté devant le tribunal pénal et correctionnel de la capitale fédérale d’Argentine, exigeant le statut de requérants dans le procès intenté par le pays à Uber.

Une mission entreprise par une fédération syndicale internationale, qui se termine aujourd’hui, a affiché sa solidarité avec les travailleurs coréens qui ont entamé la plus grande grève dans le secteur public depuis 20 ans. Les syndicats coréens rejettent le plan du gouvernement qui reviendrait à faciliter les licenciements et à bâillonner les syndicats.

Au Brésil, les gens de mer ont obtenu gain de cause dans leur long affrontement avec le géant public du pétrole, Petrobras.

L’ITF et son affilié le Maritime Workers’ Union of Nigeria (MWUN) sont à la tête d’une campagne de défense des droits et des emplois des dockers du pays.

Les syndicats ne relâchent pas leur pression sur le gouvernement coréen, face à ses attaques contre les droits des travailleurs. Ainsi, deux délégations internationales se rendent dans ce pays cette semaine.

« A mon retour, je me donne pour mission de motiver et de mobiliser mes camarades. »

Des syndicalistes du monde entier envisagent une approche commune de l’ITF face au modèle Uber-économique caractérisé par « la déréglementation, la déstabilisation et le manque de respect pour les travailleurs », qui se répand de plus en plus dans le secteur des taxis et autres modes des transports.

L’ITF a déclaré devant le Forum économique mondial que les syndicats sont des ‘catalyseurs ’ devant veiller à ce que les travailleurs soient prioritaires dans la transformation numérique de l’industrie.