Ce pôle, hébergé par Seamen’s Mission, a été ouvert le 10 juin, et fait l’objet d’une publicité sur tous les lieux de travail de l’estuaire du fleuve Humber. Son personnel sera composé de militants, de l’équipe de l’ITF et de représentants d’Unite, et servira à diverses activités, dont l’apprentissage syndical, les campagnes et la prestation de conseils et services. Il sera également un centre d’accueil pour les membres Unite et les autres travailleurs souhaitant rejoindre le syndicat.
Début juin, l’ITF et Unite ont formé 40 militants de l’estuaire pour travailler dans ce pôle, en plus des 35 déjà formés.
La tutrice d’Unite, Becky Evans, a déclaré : « Il s’agit d’une action intersectorielle. Nous mettons en contact les travailleurs de secteurs différents pour accroître leur force… La force de levier d’un réseau implanté tout au long de la chaîne d’approvisionnement est bénéfique pour tous nos membres. »
« Le concept de pôle peut être transposé à tous les secteurs. Par exemple, un hôpital et ses services de santé connexes, ainsi que les services de sécurité, de restauration et d’entretien, et la collectivité locale. On peut considérer que tous ces services constituent un pôle. »
Paula Hamilton, Responsable du programme pôles industriels de l’ITF, a déclaré que les membres Unite d’Immingham étaient en train de créer une tendance mondiale, et renforçaient le potentiel de solidarité internationale.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un grand programme international sur les chaînes d’approvisionnement mené par l’ITF et le syndicat IndustriALL lancé à Hull, au Royaume-Uni, en novembre 2014, pour renforcer l’influence syndicale et la négociation collective dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l’acier, des énergies renouvelables, du transport, des produits chimiques, de l’automobile et du travail portuaire. Il vise à ce que les travailleurs et les collectivités récoltent les fruits de la croissance économique de l’estuaire de l’Humber.
Actualités
19 Jun 2015
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