Les manifestants ont déployé des banderoles et des affiches lors de l’événement pour dénoncer l’intimidation de militants syndicaux et comment la direction nationale viole le code déontologique de l’entreprise et enfreint les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Selon les militants syndicaux, cela se manifeste par le transfert imposé de syndicalisates loin de leur dépôt local, et la fausse catégorisation de centaines de coursiers de collecte et livraison comme cadres ce qui les prive de leur droit à la négociation collective au travers du syndicat de leur choix.
Dans un courrier adressé à N Vasudevan, le Président de DHL Employees’ Union, Anil Khot, responsable des relations avec les employés de DHL Express, accuse le syndicat d’avoir choisi « de participer à un acte grave de trahison et de traîtrise, en ayant recours à une action directe de manifestation et de provocation, alors que l’entreprise vous a donné un forum d’interaction, de discussion et de dialogue pour résoudre tous les problèmes par la négociation. » Khot conclut :
« L’entreprise se réserve le droit de prendre toutes les mesures appropriées à l’encontre de tous les travailleurs impliqués, conformément à la loi. »
N Vasudevan a déclaré à l’ITF : « Ce que M. Khot affirme est exactement ce que DHL ne met pas en pratique. DHL affirme que les coursiers ne sont pas des ouvriers, par conséquent il est impossible pour eux d’obtenir des droits syndicaux et de négocier collectivement. »
Le réseau mondial ITF/UNI de syndicats DP-DHL a tenu sa conférence annuelle à Mumbai en novembre 2014. Il a adopté une résolution appelant la direction de DHL Inde à cesser immédiatement toute intimidation et tout harcèlement envers les militants et responsables syndicaux, suspendre toute sanction, ramener à leur dépôt d’origine tous les syndicalistes transférés de force, abolir la fausse classification en tant que cadre et accorder à tout le personnel le droit à se syndiquer et à négocier collectivement.
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Actualités
26 Jan 2015
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