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Campaña sobre el C190

La ITF y sus organizaciones afiliadas en todo el mundo desempeñaron un importante papel en el proceso que condujo a la aprobación en 2019 del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso, junto con la CSI, otras federaciones sindicales mundiales y organizaciones de la sociedad civil, después de varios años de campaña y dos años de negociaciones en la OIT. 

Miles de mujeres trabajadoras de todas partes del planeta aportaron sus voces, sus experiencias y su compromiso para conseguir este convenio histórico. Si bien el C190 constituye un triunfo para todos los trabajadores y trabajadoras del mundo, nuestra labor no termina aquí.

A pesar de este logro, gran parte del mundo sigue estando lejos de hacer realidad el C190. Muchos países aún deben ratificarlo y aplicarlo. Como hemos visto en otras ocasiones, se requerirá nada menos que nuestra fuerza colectiva, nuestro compromiso inquebrantable y un esfuerzo focalizado para despertar el interés de los Gobiernos, generar conciencia y reunir apoyo para lograr que el C190 sea una realidad en todas partes.

Se lo debemos a las miles de mujeres a las que no se escucha ni cree. 

Se lo debemos a la actual y a la próxima generación de trabajadores y trabajadoras del transporte, para que puedan tomar decisiones sobre sus carreras profesionales sin que la “seguridad” sea el factor determinante.

Prioridad para la ITF

“Como sindicatos, debemos asegurarnos de que el Convenio 190 de la OIT sea más que un mero documento. La ratificación es apenas el primer paso; debemos exigir cuentas a los Gobiernos por su aplicación, hacer que la norma sea accesible e integrarla en las políticas de los lugares de trabajo del sector del transporte. Los sindicatos del transporte deben tomar la iniciativa.

El convenio no solo trata de derechos, sino también sobre la dignidad, la seguridad y el respeto que merece cada trabajador y trabajadora del transporte. Además, ofrece a los sindicatos la oportunidad de iniciar un proceso de reforma interna, con un enfoque transformador de género que aborde los desafíos singulares afrontados por las trabajadoras, que suelen ser minoría y sentirse incómodas en un ámbito de trabajo dominado por los hombres.

El Convenio 190 de la OIT es un instrumento poderoso para lograr un mundo del trabajo seguro, digno e igualitario, en especial para las trabajadoras del transporte, a las que por mucho tiempo se les ha negado el respeto y la igualdad que merecen”.

Stephen Cotton, secretario general de la ITF

Tres pilares

El C190 ofrece a los empleadores, los Gobiernos y los sindicatos medidas claras para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Es por ello que nuestra campaña de apoyo a los sindicatos para promover la ratificación y la aplicación efectiva del C190 se basa en tres pilares:

Concientización

Generar conciencia sobre el C190 y su importancia para el personal del transporte, utilizar la formación para cambiar las percepciones y terminar con los mitos, el estigma y la vergüenza vinculados a la violencia y aprovechar jornadas de acción mundial como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de la ONU (25 de noviembre) para sensibilizar y organizar a los trabajadores y las trabajadoras, con el objetivo estratégico de visibilizar más el liderazgo de las mujeres

Cabildeo con Gobiernos

Ejercer presión sobre los Gobiernos para que ratifiquen y apliquen el convenio, lo que incluye informar a la OIT sobre los avances en su implementación una vez que haya entrado en vigor

Negociación

Negociar la inclusión de cláusulas del C190 en los convenios laborales y las políticas en materia de salud y seguridad en el trabajo independientemente de que haya sido ratificado o no

Asimismo, seguimos colaborando con la CSI y otros sindicatos mundiales en el marco de la campaña mundial sobre el C190.