Las estrategias de contratación pueden tener cierto impacto, pero no basta con cumplir objetivos numéricos si no se abordan los problemas estructurales que disuaden a las mujeres de incorporarse y permanecer en el sector.
También es necesaria una labor de supervisión y control del cumplimiento —por
La OIT calcula que las mujeres representan el 16,8 % de la mano de obra mundial del transporte.
Muchos empleos en el sector del transporte siguen estando considerados como “trabajo de hombres” o “trabajo de mujeres”. Aún hay quien sostiene que el sector
A pesar de los avances hacia la igualdad de género en algunos países y la existencia de normas internacionales que abordan la discriminación y promueven los derechos de las mujeres, en todo el mundo las mujeres siguen sufriendo múltiples formas de discriminación, violencia, acoso sexual y
#ThisIsOurWorldToo #EsteTambiénEsNuestroMundo
Las trabajadoras del transporte están orgullosas de ser parte fundamental de una fuerza laboral que mantiene el mundo en movimiento.
Trabajan en una amplia variedad de ocupaciones, y en algunos países cada vez son más las mujeres que se incorporan al
Hay varias normas internacionales que establecen compromisos relacionados con el empleo y la igualdad:
