El nuevo convenio consolida los acuerdos ya vigentes con Toll Logistics y Toll Customised Solutions y cubrirá todo del norte de la isla. Había problemas graves de desigualdad salarial entre las dos entidades. La mano de obra de Toll Customised Solutions –predominantemente mujeres—cobraba menos que sus homólogos de Toll Logistics, que son en su mayoría hombres. Todo el personal cobrará a partir de ahora de acuerdo con los tramos salariales, empezando por el salario mínimo vital.
El acuerdo también incluye la conversión de los trabajadores eventuales en empleados directos indefinidos luego de seis meses de contrato. Hasta ahora había trabajadores empleados a través de terceros desde hace varios años.
El secretario general de la ITF, Steve Cotton, elogió la labor de FIRST Union y la fuerza de la mano de obra: "Los acuerdos sindicales celebrados a escala mundial pueden, siempre que sean de contenido sólido y exista la voluntad de cumplirlos, traducirse en beneficios reales y sostenibles para los trabajadores y las trabajadoras. Sabemos que una colaboración de este tipo beneficia a toda la industria. ¡Celebremos esta gran noticia de nuestros amigos de Nueva Zelanda!.
La ITF y Toll han demostrado su voluntad de negociación y de representación genuina, y estamos seguros de que veremos muchos más acuerdos a nivel nacional en los meses y años venideros".
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