ITF apoya a dos sindicalistas keniatas detenidos por error

Joseph Ndiritu, presidente, y Mwangi Wanjoya, organizador, de la Unión de Operadoras de Transporte Público (Puton), afiliada a la ITF, fueron arrestados el 24 de abril por recaudar ilegalmente fondos cuando, en realidad, solo estaban recaudando las cotizaciones sindicales, como es habitual. Permanecieron más de seis horas detenidos sin que les tomaran declaración ni se les informara oficialmente de qué se les acusaba.

ITF asesoró a los dos hombres sobre cómo comportarse durante su detención y convenció al comisario adjunto de Trabajo, P N Macharia, para que tomara cartas en el asunto. Macharia contactó con el responsable de policía de servicio y le explicó que estos dirigentes sindicales estaban llevando a cabo una acción legítima, conforme a las nuevas leyes de trabajo que entraron en vigor en Kenia en 2007. Gracias a esta intervención, los hombres fueron puestos en libertad.

Los responsables de Puton expresaron su preocupación por el escaso conocimiento jurídico de la policía, que les lleva a centrarse en victimizar a la ciudadanía en lugar de facilitar el cumplimiento de los derechos constitucionales, como la libertad de asociación o de negociación colectiva.

El secretario general de Puton, Mbuthia Gakere, explicó: “El mes pasado nos reunimos con nuestros miembros y acordamos recaudar las cotizaciones sindicales en los estacionamientos de las compañías de minibús. Lamentablemente, la policía procedió a arrestar a Joseph y Mwangi como si fueran delincuentes. Cuando conseguimos demostrar la legitimidad de nuestro sindicato y de sus responsables, los pusieron en libertad. Les damos las gracias por su apoyo todo este tiempo”.
 
El secretario regional africano de la ITF, Joseph Katende, comentó que cada vez son más numerosas las intervenciones policiales contra sindicalistas y que los trabajadores del transporte del país no se están beneficiando del mandato de la policía, que consiste en mantener la ley y el orden. Añadió que, para lograr unas relaciones laborales armoniosas, las empresas deberían propiciar unas condiciones laborales en las que no sea necesaria la intervención policial.