Skip to main content

نقابة يونايت تحمي وظائف طواقم طائرات ريان اير

أخبار 10 Jul 2020

أعلنت شركة طيران ريان اير في شهر مايو، أنها ستلغي 3000 وظيفة في جميع أنحاء أوروبا نتيجة استمرار الاضطراب في قطاع الطيران. ومنذ ذلك الحين، تجري النقابات مفاوضات مع شركة الطيران للتخفيف من أثر تلك التخفيضات على العمال وأسرهم.

بموجب الاتفاقية الجديدة مع نقابة يونايت، لن تفرض ريان اير أي تخفيضات على وظائف طاقم الطائرة مقابل العمال الذين يحصلون على تخفيض مؤقت في الأجور. سيتم تخفيض الأجور بنسبة تتراوح بين 5٪ و 10٪ لمجموعات مختلفة من العمال، وسيتم إلغاء تلك التخفيضات على خطوتين في أعوام 2023 و 2024. وقد تحدث عمليات الإلغاء في وقت أبكر إذا انتعشت أعمال ريان اير بشكل أسرع من المتوقع.

تعكس هذه الاتفاقية إطار المفاوضات الجديد الذي تبنته مؤخرًا مجموعة نقابات ريان اير في الـITF/ETF، والتي تغطي النقابات المنتسبة عبر شبكة شركة الطيران. يؤكد الإطار المقترح لشركة الطيران على الحاجة إلى حوار مفتوح وعادل بين ريان اير وجميع النقابات في المجموعة.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

على أرض الواقع

أخبار 26 Apr 2024

مسيرة اتحاد عموم السكك الحديدية الهندية عبر قرن من الزمان

يتقدم الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) بأطيب التمنيات إلى اتحاد عموم السكك الحديدية الهندية (AIRF) بمناسبة الذكرى المئوية لتأسيسه والتي تصادف يوم 24 أبريل 2024. لقد كانت مسيرة اتحاد عموم السكك
أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما