Профсоюз автодорожников Индии укрепляет роль женщин-активистов

Они встретились с представителями МФТ, чтобы обсудить пути и способы преодоления гендерного неравенства и в будущем совместно бороться за справедливые и равные условия труда, а также за их улучшение.  

Ханумант Тейт, генеральный секретарь профсоюза MSTKS (Maharashtra State Transport Kamgar Sanghatana), членской организации МФТ, и Шила Наикваде, организатор по работе с женщинами, присоединились к Джоди Эванс, помощнику координатора МФТ по работе с женщинами-транспортниками и Ниши Капахи, координатору по учебной работе и работе с женщинами в Азиатско-Тихоокеанском регионе МФТ. Совещания проходили в течение недели с участием работников корпорации MSTRC в середине сентября.

Хотя корпорация приняла прогрессивное решение об улучшении гендерного баланса и выделении квоты для женщин, то есть 30 процентов новых вакансий будет предоставлено женщинам, тем не менее значительную часть взятых обязательств по обеспечению безопасности женщин на рабочем месте еще предстоит реализовать на местном уровне.  

Шила Наикваде говорит: «Хотя в профсоюзе MSTKS всего шесть процентов женщин, их число будет расти по мере увеличения количества женщин различных профессий, работающих в корпорации,  в том числе кондукторов автобусов, уборщиц, бухгалтеров и электриков. Серьезные проблемы, касающиеся работающих женщин - физическое насилие, сексуальные домогательства, отсутствие туалетов для женщин, существуют наряду с общими для мужчин и женщин проблемами. Нам повезло, так как наш генеральный секретарь профсоюза всячески поддерживает женщин и понимает, что мы сможем укрепить наш профсоюз женщинами, и даже находит время, чтобы присоединиться к нам и выслушать нас».

Ханумант Тейт добавляет, что его приоритеты и приоритеты профсоюза - обеспечить работающим женщинам равные с мужчинами права на работе и в профсоюзе, а также предоставить женщинам возможность активно принимать участие в формировании общей профсоюзной стратегии и в совместной деятельности мужчин и женщин.  

Профсоюз MSTKS поддерживает развитие возможностей для женщин-активистов. Им предоставляется обучение, выделяются квоты на всех уровнях в профсоюзе, формируются местные женские комитеты в каждом депо, подразделении и штате.

После завершения совещаний МФТ продолжит развивать свои программы в поддержку инициатив профсоюза MSTKS и других членских организаций, которые работают в целях преодоления гендерного неравенства, чтобы покончить с насилием в отношении женщин-транспортниц.