В задачи центров передового опыта входит внедрение стратегии четырех рычагов, позволяющей МФТ в ходе укрепления авторитета и влияния членских организаций и регулирования глобального капитала, сосредоточить усилия на основных участках работы.
Неотъемлемая часть стратегии МФТ - передать в региональные офисы работу по вовлечению в процесс членских организаций и принятию ими ответственности за результаты организованных кампаний.
Вел совещание в Сингапуре заместитель генерального секретаря МФТ Роб Джонстон. Он пояснил: «Лидеры регионального офиса Азиатско-Тихоокеанского региона встретились, чтобы разработать последовательную стратегию создания нескольких центров передового профсоюзного опыта в регионе. Каждый центр сосредоточит работу на определенном вопросе для реализации четырех рычагов с учетом нужд региональных членских организаций».
В ходе совещания были разработаны конкретные задачи для каждого из субрегиональных офисов Азиатско-Тихоокеанского региона и создана структура усовершенствования работы национальных координационных комитетов МФТ в регионе. В заключение Роб Джонстон сказал: «Мы уже выработали четкий формат, способствующий укреплению авторитета и влияния наших членских организаций на национальном уровне. Это двусторонний процесс, в ходе которого секретариат МФТ делится опытом работы и обеспечивает отчетность о проведении мероприятий членскими организациями, что и является реализацией разработанных МФТ кампаний».
Со времени принятия МФТ подхода на основе четырех рычагов федерация продолжает неуклонно расти, и приблизительно 30 процентов роста приходится на Азиатско-Тихоокеанский регион.
Помимо разработки модели, способствующей росту авторитета национальных координационных комитетов, участники также согласовали новую стратегию коммуникаций для лучшего освещения проделанной в регионе работы, что особенно важно в преддверии проводимого в Сингапуре в 2018 г. Конгресса МФТ. Согласно стратегии четырех рычагов, Сингапур является ключевым региональным стратегическим узлом.
