Le conflit entre la Société Alia/Royal Jordanian Airlines et le syndicat général des travailleurs jordaniens des transports aériens et du tourisme (GTUWATT)affilié à l'ITF a pris fin lundi en Jordanie à la suite d'un accord collectif signé avec le ministère du Travail.
Par cet accord, le syndicat remporte d'importantes victoires, notamment une nouvelle grille des salaires qui sera mis en oeuvre avec effet rétroactif au 1er juillet.
La grille définit des augmentations minimales et maximales applicables aux traitements de base – ainsi que la façon dont ces augmentations sont décidées et mises en oeuvre. Tous les salariés à un niveau égal ou inférieur aux cadres recevront une augmentation substantielle de leur indemnité aéroportuaire et une indemnité travail de terrain sera versée aux chauffeurs, techniciens et mécaniciens.
Concrètement, l'accord prévoit aussi que Royal Jordanian devrait s'engager à résoudre au quotidien les problèmes rencontrés par les travailleurs dans l'entreprise. Les employés chargés de l'entretien qui étaient recrutés en tant que main d'oeuvre temporaire avant la privatisation de la société d'entretien en l'an 2000 continuent d'être engagés comme journaliers. La société, l'organisme responsable de la sécurité sociale et l'Office du Premier Ministre jordanien s'engagent à régler ce problème. Des comités chargés d'examiner les plaintes sont également mis en place pour veiller à l'application de l'accord en général ainsi qu'à la mise en oeuvre des nouveaux barèmes.
Le secrétaire régional du Monde arabe de l'ITF, Bilal Malkawi a accueilli l'accord avec satisfaction. « En dépit du climat politique très difficile dans la région, cet accord prouve une fois de plus que le syndicat et la direction d'une entreprise peuvent oeuvrer ensemble au profit des deux parties. Cet accord a été conclu in extremis mais aussi bien le syndicat que la direction ont a coeur de protéger les intérêts de l'entreprise et ceux des travailleurs, et je suis sûr que cet accord conduira la compagnie aérienne vers un avenir meilleur. Les travailleurs peuvent célébrer cette victoire après un mois très difficile. »
Le syndicat obtient un accord collectif et évite la grève
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