La précarité financière de Thomas Cook a entraîné sa faillite la semaine dernière. Près de 150 000 touristes britanniques se retrouvent ainsi coincés un peu partout dans le monde. En outre, 9 000 personnels basés au Royaume-Uni et 13 000 dans d’autres pays, risquent maintenant de se retrouver au chômage et de ne pas toucher le salaire qu’ils ont gagné. Le jour de paie mensuel était hier, mais les travailleuses et travailleurs n’ont rien reçu.
Au Royaume-Uni, l’Autorité de l’aviation civile a déclenché un plan d’urgence pour rapatrier les clients, dont beaucoup sont protégés par les assurances voyages publiques ou sectorielles britanniques (ATOL et ABTA). Cependant, les travailleuses et travailleurs hors Royaume-Uni ont été informés que leur seule protection était l’assurance professionnelle de Thomas Cook, qui n’a plus cours, ce qui signifie que des milliers de salariés peu rémunérés devront maintenant financer eux-mêmes leur retour.
Les procédures britanniques en matière de faillite privilégient les créanciers et investisseurs au détriment des autres parties prenantes, dont les clients, les contribuables et le personnel. Malgré les mauvais résultats annoncés, le directeur général de Thomas Cook a tout de même empoché 1,02 million de GBP (1,27 million d’USD) l’année dernière.
Gabriel Mocho Rodriguez, Secrétaire de l’aviation civile de l’ITF, a déclaré : « Beaucoup de pays, dont le Royaume-Uni, possèdent des lois pour protéger les clients en cas de faillite d’une société de transport. Nous comprenons bien sûr la situation difficile des clients de Thomas Cook, mais nous n’oublions pas pour autant que cette protection n’existe pas pour le personnel. En outre, beaucoup d’anciens salariés continuent de répondre aux besoins des clients sans savoir s’ils seront rémunérés ou comment ils rentreront chez eux. »
« Les travailleurs de Thomas Cook risquent le chômage alors que la conjoncture économique internationale s’assombrit. À tout le moins, la procédure de faillite devrait garantir à tous les travailleurs d’être rapatriés gratuitement et de toucher leur salaire dans son entièreté – y compris pour le travail qu’ils accomplissent en ramassant les pots cassés laissés par la direction. »
Le syndicat Unite, affilié à l’ITF, a créé un fonds de soutien aux travailleuses et travailleurs de Thomas Cook. Pour en savoir plus et y contribuer : https://www.gofundme.com/f/thomas-cook-cabin-crew.
Post new comment