JOURNEE INTERNATIONALE DES FEMMES 2020
À propos de la campagne
#IWD2020 : L’égalité ne peut attendre, c’est maintenant que nous devons nous battre contre la violence sexiste !
La Journée internationale des femmes, qui rend hommage au pouvoir et à la détermination des femmes du monde entier, existe depuis plus de 100 ans, et continue de mettre en exergue le combat en faveur de l’égalité hommes-femmes. Alors que les femmes, les hommes et les syndicats célèbrent aujourd’hui la Journée internationale des femmes, l’ITF appelle à soutenir la campagne contre la violence et le harcèlement au travail.
Malgré les grandes avancées obtenues par le mouvement féministe international – et les campagnes syndicales en faveur des droits des femmes – au fil des ans, des manifestations auront lieu partout dans le monde aujourd’hui pour dénoncer les injustices, les abus, la discrimination, les violences et le harcèlement envers les femmes et les filles.
Les affiliés de l’ITF du monde entier seront en première ligne pour réclamer l’égalité hommes-femmes et la fin des violences sexistes et de la ségrégation professionnelle entre hommes et femmes, et pour appeler les gouvernements à ratifier la nouvelle Convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement au travail.
Diana Holland, Présidente du Comité des travailleuses des transports de l’ITF, a aujourd’hui exhorté tous les syndicats à rejoindre la campagne : « La réalité, c’est que les travailleuses des transports du monde entier sont touchées de façon disproportionnée par la violence sexiste, dont le harcèlement sexuel et les agressions sur les lieux de travail des transports. Des millions de travailleuses évoluent dans des environnements professionnels intimidants et hostiles, où le harcèlement et la violence sont une réalité quotidienne. »
« Toutes les formes de violence. Insultes. Menaces. Agressions. Intimidations. Contraintes. Discrimination. Harcèlement. Toutes doivent cesser pour que les femmes puissent accéder de façon égalitaire au travail décent. Cette nouvelle convention dote les syndicats des transports d’un outil pour lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Nous avons toutes et tous l’obligation de veiller à ce qu’elle soit ratifiée et transposée dans les droits nationaux et la négociation collective », a déclaré Holland.
La Convention 190 (C190) est la toute première norme internationale instaurant un cadre clair de lutte contre la violence et le harcèlement au travail. Les travailleuses et travailleurs, les syndicats, les gouvernements et les employeurs ont écrit une page d’histoire en adoptant cette nouvelle Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement en juin 2019.
La C190 reconnaît que la violence et le harcèlement fondés sur le genre touchent de manière disproportionnée les femmes et les filles, et reconnaît également qu’une approche s’attaquant aux causes sous-jacentes et aux facteurs de risque, y compris aux stéréotypes de genre, aux formes multiples et croisées de discrimination et aux rapports de pouvoir inégaux fondés sur le genre, est essentielle pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
« Le droit à la dignité et au respect, et le droit à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, sont maintenant clairement énoncés dans un traité international. Au nom de toutes les travailleuses des transports, j’appelle tous les travailleuses et travailleurs, tous les syndicalistes, à nous rejoindre pour exhorter les gouvernements à ratifier la C190 » a ajouté Holland.
Joignez-vous à la campagne ! Voici ce que vous pouvez faire :
- Sensibiliser, mobiliser et organiser vos membres en soutien à la C190
- Mener des campagnes nationales et internationales pour la ratification de la C190
- Exercer des pressions sur les gouvernements pour qu’ils transposent la C190 dans leur droit national
- Négocier avec les employeurs pour qu’ils intègrent des clauses de la C190 dans les conventions sur les lieux de travail
- Mobiliser les membres autour de l’enjeu de la lutte contre la violence et le harcèlement au travail
Partagez avec nous vos témoignages sur les réseaux sociaux en utilisant les hashtags #ITFWomen, #IWD2020, et #EachforEqual.
Podcast « travail de garçon, travail de fille »
Écoutez le podcast ci-dessous, dans lequel nous discutons du fait que les femmes ne sont pas très présentes dans le secteur des transports, et que faire pour remédier à cette inégalité. Jodi Evans, Responsable des travailleuses des transports et de l’égalité des sexes à l’ITF, converse avec la Professeure Tessa Wright, du Centre pour la Recherche sur l’Égalité et la Diversité de l’Université Queen Mary à Londres. On y entend également Jasmin Labarda, capitaine de navire, dans un extrait d’un court-métrage (visionnable ci-dessus) racontant l’histoire de trois femmes occupant des emplois très majoritairement masculins dans le secteur des transports.
ou sur le lieu de travail.