En mayo, Ryanair anunció que recortaría 3000 puestos de trabajo en toda Europa, debido a la paralización del sector aéreo. Desde entonces, los sindicatos vienen negociando con la aerolínea la forma de mitigar el impacto de los recortes en los trabajadores y sus familias.
En virtud del nuevo acuerdo con Unite, Ryanair no impondrá ninguna reducción de personal de cabina, a cambio de que los trabajadores y las trabajadoras acepten una reducción salarial temporal. Los salarios de las diferentes categorías profesionales disminuirán entre el 5 % y el 10 %, y estas reducciones se revertirán en dos etapas, en 2023 y 2024 —o antes si el negocio de Ryanair se recupera más rápido de lo esperado—.
Este acuerdo refleja el nuevo marco de negociación adoptado recientemente por el Grupo Sindical de Ryanair de la ITF/ETF, en el que participan los sindicatos afiliados presentes en toda la red de la aerolínea. El marco propuesto a la aerolínea subraya la necesidad de un diálogo abierto y justo entre Ryanair y todos los sindicatos del grupo.
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