El sindicato Teamsters, afiliado a la ITF, habló en la Asamblea General de Accionistas para defender la resolución 22, que recibió también el apoyo de accionistas institucionales, apoderados y representantes de la comunidad, confesionales y de sindicatos globales. La resolución aboga por proceder a una supervisión independiente de Durham, como respuesta a las continuas alegaciones de prácticas antilaborales y a las quejas sobre el trabajo.
El reverendo C J Hawkings, de la Iglesia Metodista Unida y director ejecutivo del grupo comunitario Arise Chicago, afirmó: “Estamos hablando de niños en autobuses. Me he reunido con trabajadores de Durham y sus quejas son generalizadas. Les imploro que acaben con las diferencias en el trato que reciben los trabajadores en los Estados Unidos y en el Reino Unido, aprobando la resolución 22”.
El profesor William Gould, antiguo presidente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos y supervisor independiente entre 2008 y 2011 de la compañía de transportes británica FirstGroup, expresó su orgullo por la forma en que el sistema había funcionado en dicha compañía y que se sentía obligado a dar a conocer a los accionistas de National Express los hechos sobre el programa.
El secretario de Transporte Interior de la ITF, Mac Urata, comentó que los gerentes de otras multinacionales de transporte público con los que la ITF se ha reunido recientemente aceptan el diálogo social como base para resolver los problemas laborales. Añadió que los gerentes de National Express son los únicos que se ponen en evidencia a nivel internacional por negar continuamente las violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores.
La presión para que National Express tome medidas a propósito de Durham no deja de crecer. El 1 de mayo, 32 miembros del congreso estadounidense enviaron una carta instando a la junta directiva de la compañía a proceder a una revisión independiente. Más de 30 parlamentarios británicos firmaron recientemente una propuesta urgente al orden del día, condenando las actividades antisindicales. Otros dos parlamentarios británicos, Ian Lavery y Jim Sheridan, publicaron recientemente un informe en el que expresan su profunda preocupación por la tendencia antisindical sistémica demostrada por Durham.
Encontrarán más información sobre la resolución 22 aquí.
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12 May 2015
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