Skip to main content

محاكمة أعضاء نقابيين في المغرب غير مقبول نهائيا

أخبار بيان صحفي 18 Feb 2019

دعا الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) إلى اتخاذ إجراءات فورية من قبل شركة ألسا (Alsa) في طنجة، المغرب، بعد حملة منسقة لملاحقة النشطاء النقابيين هناك. علاوة على ذلك، قامت نقابة Unite the union  في المملكة المتحدة والمنتسبة إلى الـITF  بدعم هذه الدعوة علانية.

وفي بيان، قال نويل كارد، أمين قسم النقل الداخلي في الـITF: "قبل أقل من أسبوعين، بدأ العمال في ألسا  في طنجة بالتنظيم مع الاتحاد المغربي للشغل (UMT). أرادوا ممارسة حقهم بموجب القانون الدولي والمغربي لتشكيل نقابة عمالية مستقلة ليتم سماع صوتهم.

"أشعر بقلق عميق من التقارير التي تلقيتها بأنه منذ ذلك الحين كان العمال المعنيين ضحايا حملة تخويف واضطهاد من قبل المسؤولين في ألسا. بدأ هذا عبر تقديم حوافز لمغادرة النقابة، ثم قيل لنا يوم الخميس أن الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل (UMT) في طنجة، جمال الشرفي، قد تم فصله، حيث واجه وبشكلٍ مفاجئ اتهاماتٍ خطيرةً حول سلوكه.

 

"من الواضح لي أن هذه الاتهامات ضد الأخ جمال ظهرت فجأة الآن لأنه تجرأ على ممارسة حقه في تنظيم نقابة، كي يمنح نفسه وزملاءه العاملين في ألسا صوتاً، ومن الواضح أن إدارة ألسا في طنجة لا تستطيع تحمّل فكرة تنظيم عمالها، ولكن عليها أن تفهم أن سلوكها غير مقبول على الإطلاق ولن ينجح.

"
بالنيابة عن 18 مليون من عمال النقل المنتسبين إلى الـITF، أدعو إدارة ألسا إلى احترام حق عمال النقل في طنجة بالتنظيم في النقابات العمالية المستقلة. ويجب أن يكونوا متأكدين من أن الـITF ونقاباته لن يتراجعوا إلى أن يتوقف هذا الترهيب ويعود جمال الشريفي إلى عمله".

وفي بيان منفصل إلى الاتحاد المغربي للشغل (UMT)، قال الأمين العام المساعد لنقابة Unite، ستيف تيرنر: "لقد تم إعلامنا اليوم من الـITF عن الهجمات على نقابتكم والناشطين الخاص بك - بما في ذلك أمينكم العام والذي تم فصله من قبل ألسا في جزء من سلسلة من الإجراءات المناهضة للنقابات محلياً لتخويف العمال وتهديدهم وإرهابهم.

"يجب دعم نضالكم من أجل الحقوق النقابية المستقلة وسيتم دعمه، إلى جانب مطالبكم بالاعتراف والحوار مع الشركة كممثل شرعي للعمال في ألسا في طنجة.

"
هذا سلوك غير مقبول تماماً من ألسا، لقد رأينا سلوكاً مشابهاً في الولايات المتحدة عبر شركتهم الفرعية دورهام (Durham) في الولايات المتحدة، وتماماً كما فعلنا عندئذٍ، سنضمن طرح هذا السلوك على الفور مع الشركة الأم، ناشيونال إكسبرس (National Express)  هنا في المملكة المتحدة.

"
من غير المقبول بالنسبة للشركات العالمية التي تعمل معنا بشكل جيد هنا في المملكة المتحدة أن تعمل بطريقة عدوانية، مناهضة للنقابات في أي مكان آخر في جميع أنحاء العالم. سألتقي بمسؤولي الـITF في لندن يوم الاثنين. سوف نخطط لسلسلة من الإجراءات الدولية الصناعية والسياسية والقانونية التي يمكننا اتخاذها لدعم نضالكم.

"
نطالب بالإعادة الفورية لناشطي الاتحاد المغربي للشغل (UMT) هؤلاء إلى أعمالهم، وإنهاء للتخويف والتهديدات وغير ذلك من الأنشطة المناهضة للنقابات وفتح حوار فوري بين ألسا والاتحاد المغربي للشغل (UMT) يقود إلى الاعتراف بالاتحاد المغربي للشغل (UMT) كصوت مستقل وشرعي للعمال العاملين في شركة طنجة".

 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

على أرض الواقع

أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما
أخبار 08 Feb 2024

عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة

نجحت نقابة تومتيس التركية في التفاوض على إنجاز تاريخي لأعضائها العاملين لدى شركة دي إتش إل للخدمات اللوجستية. تعني الاتفاقية التي توصلت إليها النقابة المنتسبة إلى الـITF زيادة في الأجور تتراوح بين 73%