Государственные авиационные инспекторы и инспекторы контроля над условиями труда Норвегии намерены провести внеплановые проверки бюджетной авиакомпании Ryanair после того, как две уволенные бортпроводницы обнародовали условия своих трудовых договоров.
17 апреля состоялось чрезвычайное заседание представителей государственного управления гражданской авиации, государственных чиновников и профсоюзных лидеров после дебатов в парламенте Норвегии 10 апреля в связи с заявлениями о том, что авиакомпания Ryanair заключает договора с членами кабинных экипажей в Норвегии на «рабских условиях».
Профсоюз Parat поддерживает двух уволенных женщин, Алесандру и Сусанну, которые были наняты ирландским агентством, а не напрямую авиакомпанией Ryanair. Они утверждают, что в авиакомпании поддерживается «культура страха» и члены экипажей никак не защищены. Когда женщины предоставили профсоюзу Parat и СМИ свои договоры, то обнаружилось, что они сами платят за профподготовку, униформу и удостоверение личности, что отпуск по болезни им не положен, и что участие в забастовке является основанием для немедленного увольнения.
Вегард Айнан, вице-президент профсоюза Parat, говорит: «Майкл О’Лири, генеральный директор авиакомпании Ryanair, утверждает, что бортпроводники из Норвегии наняты в соответствии с ирландскими, а не норвежскими законами и стандартами труда. Мы и другие специалисты не согласны с этим. Мы надеемся, что наше правительство примет решительные меры против социального демпинга в авиационной отрасли с тем, чтобы члены кабинных экипажей из Норвегии могли рассчитывать на норвежские стандартами труда и защиту».
Профсоюз Parat проводит кампанию против антипрофсоюзной деятельности бюджетных перевозчиков в Норвегии, в том числе в рамках Глобального форума-диалога МОТ на тему о снижении влияния глобального экономического кризиса на отрасль гражданской авиации в феврале 2013 г. и на 6-ой Всемирной авиатранспортной конференции ИКАО в марте 2013 года.
