МФТ призывает Uber воспользоваться шансом для реформы

16 июня генеральный секретарь МФТ Стив Коттон обратился с письмом к председателю и одному из создателей сетевой компании Uber Гаррету Кэмпу, в котором заявил, что эти изменения предоставляют своевременную возможность прекратить «постыдную корпоративную практику», и предложил содействие в этом МФТ.

Он сказал: «Компании Uber следует отказаться от разрушительной бизнес-модели, подрывающей и игнорирующей права работников, в обход правил и требований, установленных для защиты пассажиров и участников движения с целью обеспечения безопасных, рациональных и устойчивых транспортных систем».
 
«МФТ не отказывается от использования улучшающих транспортные системы технологий 21 века, однако... мы не потерпим возрождения трудовой практики, найма и условий труда 19 века, когда в обществе царила практика сдельных работ».
 
«Uber - сетевая транспортная компания, и водители являются ее сотрудниками. Это честные труженики, мужчины и женщины, которые имеют право на минимальную заработную плату, социальную защиту и прочие гарантированные сотрудникам льготы. Они имеют неотъемлемое право на свободу ассоциаций и коллективные переговоры».
 
В тот же день членские профсоюзы МФТ, Unia, SEV и швейцарский профсоюз средств массовой информации и связи, успешно предотвратили сотрудничество Uber со швейцарской национальной железнодорожной компанией SBB, намеревавшейся включить Uber в свое приложение планирования поездок. Профсоюзы призывают компанию Swiss Post  способствовать удалению Uber из текущих приложений своей дочерней компании Postauto AG.

Секретарь секции работников внутреннего транспорта МФТ Мак Урата заявил, что победа в Швейцарии является еще одним успешным шагом профсоюзов во всемирной борьбе с бизнес-моделью Uber, и что эти достижения вдохновляют растущую уверенность в том, что сетевой компании Uber придется измениться.

13 июня в США судья по административным делам Нью-Йорка постановил, что три водителя Uber и их «аналогичным образом трудоустроенные» в городе коллеги являются, согласно трудовому законодательству штата, сотрудниками компании. Более подробно