К МФТ присоединился глобальный профсоюз UNI и профсоюз из США Teamsters, чтобы вместе обнародовать результаты проверки, изложенные в отчете под названием How IKEA is hurting families: Report on the IKEA lockout in Richmond, British Columbia, Canada. (Как IKEA причиняет вред семьям: Отчет о локауте в Ричмонде, Британская Колумбия, Канада).
Отчет был составлен после поездки в Канаду в ноябре специальной группы, созданной для изучения ситуации, и призывает канадское подразделение торговой сети IKEA положить конец локауту и вернуться за стол переговоров, чтобы немедленно возобновить диалог на основе доброй воли.
Трудовой спор освещался в СМИ, по шведскому телевизионному каналу SVT в программе Rapport 11 декабря, в среду. Вот ссылка на видеозапись >>
Член делегации от МФТ Эрин ван дер Маас по результатам поездки в Канаду говорит: "Очень прискорбно, что возник этот трудовой спор. После многолетних заверений и подтверждения своей готовности ставить выше всего благополучие трудящихся и сотрудничать с профсоюзами конструктивным образом канадское подразделение торговой сети IKEA разрушает ту репутацию, которая создавалась десятилетиями. Канадская IKEA не только нарушает заявленные корпоративные глобальные ценности компании IKEA и международные нормы, но и канадские национальные нормы и ценности в сфере трудовых отношений. Они решительно настроены продемонстрировать всему миру наихудший вариант поведения в той стране, где они когда-то хотели добиться наилучшей отраслевой репутации".
В отчете также содержится обращение к канадской IKEA прекратить оказывать поддержку анти-профсоюзной организации Labour Watch и обеспечить соблюдение глобальных стандартов IKEA своими юридическими консультантами. В 2010 году IKEA поменяла своих внешних юридических консультантов на настроенную против профсоюзов юридическую фирму Fasken Martineau. Работники IKEA и местный профсоюз считают такую смену юридических консультантов решающим фактором в принятии руководством нового деструктивного подхода к трудовым отношениям.
И наконец, в отчете содержится обращение к IKEA установить новый добровольный стандарт для сотрудников компании в Канаде и во всем мире посредством переговоров с профсоюзом UNI о заключении Глобального рамочного соглашения, которое обеспечит повсеместную реализацию корпоративных принципов и ценностей компании IKEA.
Алке Боссингер, возглавляющий профсоюз Commerce Global Union, членскую организацию UNI , отмечает, что конфликт чреват серьезной потерей репутации компании, и в результате может произойти отток покупателей.
"IKEA действует в Швеции со всей корпоративной ответственностью, придерживаясь своих высоких стандартов и принципов уважения прав трудящихся. Но вновь обнаруживается, что компания серьезно нарушает свои принципы и обвиняется в подрыве профсоюзов и нечестных переговорах с ними. Компании IKEA следует взять под контроль ситуацию в Канаде. Tакие обвинения весьма серьезны, и компания IKEA, которая старается быть добросовестным работодателем, должна действовать".
"Мы хотим видеть во всех подразделениях компании IKEA единые качественные глобальные стандарты, в том числе и в Канаде. Мы требуем от руководства компании IKEA придерживаться стандартов наилучшей рекомендуемой практики в глобальном масштабе и искоренить некачественную практику там, где она еще существует".
Более подробно о трудовом споре - по ссылке: www.ikeahurtsfamilies.com
