Skip to main content

Женщины–водители матату в Найроби укрепляют руководство профсоюза

Hовости 18 Oct 2017

Семинар МФТ по обучению женщин навыкам лидеров прошел с 4 по 6 октября с участием 15 женщин  из двух членских профсоюзов МФТ – PUTON (Public Transport Operators Union) и MWU (Matatu Workers' Union). В нем также приняли участие представители профсоюза ATGWU из Уганды, который является профсоюзом–наставником в рамках проекта МФТ в Найроби Наш общественный транспорт, и представители НПО FLONE, которая поддерживает женщин на общественном транспорте.

Участники семинара:

  • обменялись опытом в связи с проблемами на работе, в частности, говорили о случаях сексуального насилия и преследования, отсутствии уважения и дискриминации, агрессии со стороны представителей полиции, местных полномочных органов, коллег и пассажиров.
  • узнали о новой транспортной артерии – скоростном автобусном движении (BRT) и предлагаемой новой системе такого транспорта в Найроби.
  • рассмотрели важность создания альянсов для укрепления авторитета и влияния женщин, в том числе обсудили, что такое альянсы и как их развивать.
  • приняли участие в заседаниях на тему о лидерских навыках, о тех барьерах, которые мешают привлекать и организовывать в профсоюзы работниц неформального сектора.
  • узнали больше об МФТ, о том, как федерация координирует действия своих членских организаций, направленных на преодоление вызовов в транспортной отрасли и глобальных проблем, касающихся именно женщин, чтобы улучшить условия жизни и работы женщин–транспортников, развивая активность работающих женщин.
  • ознакомились с хартией МФТ о правах работников неформального сектора и просмотрели фильм.


Клер Кларк, сотрудница МФТ, помощник по вопросам женщин–транспортников и гендерному равенству, сказала: «Помощь женщин жизненно важна в процессе формирования услуг общественного транспорта и создания гендерного баланса, как и построения альянсов – и то, и другое является ключевыми компонентами этих процессов».

«Участницы семинара с нетерпением ждали возможности претворить на практике то, чему они научились, применить полученные знания и новые навыки в своих профсоюзах».

Участники также разработали план действий по гендерным аспектам для включения в работу профсоюзов МФТ в Найроби в отношении внедрения новой скоростной автобусной системы BRT.

Семинар проходил в рамках приоритетной программы МФТ Наш общественный транспорт, которая состоит из активных кампаний, касающихся общественного транспорта, включая такие аспекты, как общественная собственность, общественные инвестиции, гарантии занятости и права профсоюзов, то есть работников общественного транспорта и работодателей частного сектора. Более подробно>>

Ознакомьтесь с новым буклетом МФТ по организационной работе в неформальном секторе. Материал также переведен на французский и испанский языки.

Более подробно о работе МФТ по преодолению насилия в отношении женщин – cтраница этой кампании и blog. Присоединяйтесь к дискуссии в социальных сетях – #VAW.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73