Ver.di a annoncé le 18 mars la conclusion fructueuse des négociations collectives sur la codétermination pour les pilotes de la compagnie European Air Transport (EAT) du site de DHL à Leipzig.
Cet accord s’inspire grandement de la loi sur les comités d’entreprise qui s’applique aux travailleurs d’EAT. Une négociation collective était nécessaire pour les pilotes car, dans la loi allemande, ceux-ci figurent parmi les personnels exclus de la loi sur la codétermination.
Dans un message à l’ITF, ver.di a déclaré : « Ces négociations ont été longues et difficiles. Nous sommes très heureux d’avoir atteint notre objectif, à savoir obtenir un accord aussi proche que possible de la loi sur les comités d’entreprise. »
L’accord sur la représentation des pilotes constituera la base de la future représentation collective des pilotes d’EAT. Après son adoption le 8 avril, le processus d’élection de trois représentants des travailleurs pourra commencer.
Ingo Marowsky, coordinateur de la stratégie d’organisation mondiale de l’ITF, s’est réjoui de cette nouvelle. Il a déclaré : « Nous félicitons le syndicat ver.di de cette victoire, qu’il doit à sa compétence et à sa persévérance. En outre, il est réconfortant d’assister à une relation positive entre DHL et les syndicats. »
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