Se crea un taller para motivar a las mujeres a defender en los sindicatos los problemas de género y del cambio climático

Las participantes del taller de Nairobi, Kenia, que se celebró entre el 25 y el 27 de septiembre, debatieron en grupos temas como la necesidad de formación para que las mujeres consigan introducirse en puestos de trabajo especializados; condiciones de trabajo decentes como sistema de turnos, tener en cuenta que las mujeres tienen un rol que desempeñar en el hogar y en la comunidad; y que la ergonomía de los vehículos y los equipamientos se adaptan a las mujeres.

Escucharon a diversos oradores: Alfred Omenya de EcoBuild Africa habló sobre ‘Cambio climático: ciencia y política’, y Kevin Kinusu, de Hivos Foundation, ofreció una presentación sobre ‘Formar alianzas más allá del lugar de trabajo’. Los/as representantes de la ITF explicaron las iniciativas que la federación ha elaborado con el fin de promover los asuntos que preocupan a las mujeres en el transporte urbano, como su campaña ‘Nuestro transporte público’ y la semana anual de acción que tiene lugar en octubre.      

Maryam Jummai Bello, de la Unión Nacional de Trabajadores del Transporte por Carretera, Nigeria, y Coordinadora Subregional del comité de la mujer de la ITF, señaló: “Es urgente que los sindicatos hagan algo con respecto al cambio climático y sin duda tienen que implicar a las mujeres a todos los niveles. En un planeta muerto no existen puestos de trabajo. Si los gobiernos se expanden y mejoran el transporte urbano, reducirán las emisiones de gas y crearán millones de nuevos puestos de trabajo. Queremos que el transporte urbano satisfaga las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y de las comunidades de la clase obrera, tanto hombres como mujeres. Sí existen diferencias de género en el transporte”.

Las mujeres van a trabajar ahora junto con sus sindicatos en la puesta en marcha de los objetivos a corto y medio plazo que se acordaron en la sesión de planificación del trabajo. Éstos son algunos de los objetivos: informar a otras personas sobre las consecuencias que el cambio climático tendría para las mujeres y sus posibles oportunidades; trabajar junto con compañeros y compañeras para salvar los obstáculos que las mujeres se encuentran a la hora de pasar a la acción, como acceder a puestos de liderazgo; y establecer contactos con activistas de otros sindicatos africanos afiliados a la ITF que se preocupan por el tema del cambio climático.