RDC: Cotton apoya a los sindicatos afiliados que reclaman al gobierno que reconsidere su proyecto de privatización

El gobierno de la RDC inició recientemente un proceso de privatización de la Société Commerciale des Transports et Ports (SCTP) e invitó a quienes los interesados en obtener la concesión a enviar su carta de intenciones su antes del 9 de noviembre.

Las afiliadas de la ITF de la RDC convocaron distintas movilizaciones —como un paro en la sede de la SCTP, el 23 de octubre—, para sensibilizar al personal y reclamar a las autoridades que reconsidere su proyecto de reestructuración.

En una carta enviada hoy al presidente de la RDC, Joseph Kabila, el secretario general de la ITF, Steve Cotton, afirma: “Lamentamos saber que no se han tenido en cuenta los derechos y beneficios de los trabajadores y trabajadoras y que las organizaciones sindicales no han sido invitadas, en calidad de interlocutores sociales, a participar en el proceso de reestructuración, tal como prevé la legislación. Al contrario, nos han informado sobre las intimidaciones y amenazas de las que son víctimas los miembros de la cúpula de nuestras organizaciones afiliadas, simplemente porque representan a los empleados.

“No cabe duda de que una privatización así tendrá repercusiones no sólo para el personal, también para el público… En estos últimos 30 años, hemos sido testigos en la ITF del fracaso de numerosas privatizaciones, en todo el mundo. Por esta razón invitamos a su gobierno a reconsiderar su posición”.

Cotton recordó al presidente los derechos universales de los trabajadores consagrados en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, como el derecho a afiliarse a un sindicato, a negociar colectivamente y a convocar huelgas, sin sufrir intimidaciones.

Y concluye: “Cualquier represalia contra una protesta legítima será objeto de condena por parte del movimiento sindical internacional. Le instamos a recurrir a sus buenos oficios para propiciar un diálogo constructivo y unas negociaciones serias con los sindicatos, a fin de tener en cuenta las reivindicaciones legítimas del personal y de garantizar el futuro de la empresa”.