Qatar culpable, dice la OIT

La reclamación contra Qatar fue presentada por la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y por la Confederación Sindical Internacional (CSI) (Véase este enlace para más información).

El informe que pueden leer aquí, considera a Qatar Airways culpable de una sistemática discriminación por motivo de género, en las disposiciones del contrato de trabajo anterior, así como del nuevo contrato de empleo, que permiten a la aerolínea despedir automáticamente a las mujeres tripulantes de cabina que se quedan embarazadas. También considera que, al mirar hacia otro lado ante esta discriminación, el gobierno de Qatar incumplió sus obligaciones internacionales según lo dispuesto en el Convenio 111 de la OIT sobre Discriminación (Empleo y Ocupación), que el país firmó en 1976.

El fallo considera que el gobierno debería alentar a la empresa a que proporcione a sus trabajadores mecanismos apropiados de presentación de quejas para garantizar que puedan obtener reparación sin exponerse a la estigmatización o a represalias, y sin temor a ser deportados del país.

El presidente de la ITF, Paddy Crumlin, comenta: “Esta decisión cambia las reglas del juego. Demuestra que teníamos razón al sentar en el banquillo a Qatar y a QR.

“Felicitamos a todas las personas, incluidas las que con valentía y desde el anonimato se pusieron en contacto con nosotros dentro de la aerolínea, a los miembros de sindicatos, personas de la industria de la aviación y de los medios de comunicación, que nos ayudaron a denunciar estos abusos”.

Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, añade que Qatar Airways se sintió obligada a actuar por vergüenza, pero que debe hacer más hasta poner fin a lo que el personal denomina ‘el clima de miedo’ en QR. Y concluye diciendo que Qatar no dio la talla y que ahora tiene que empezar a actuar correctamente.

Las empleadas y empleados de Qatar Airways no tienen un sindicato que les represente y, desde hace dos años, la ITF viene sacando a la luz la discriminación y las prácticas represivas que aplica la aerolínea, como despidos arbitrarios, vigilancia y toques de queda (véase este enlace). La CSI, por su parte, está luchando contra el lamentable trato que reciben los trabajadores y trabajadoras migrantes en Qatar.