La ITF y la CSI presentan una queja ante la OIT contra Qatar Airways

La ITF y la Confederación Sindical Internacional (CSI) presentaron hoy una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra Qatar, por permitir que su aerolínea de bandera, Qatar Airways, vulnere el Convenio 111 de la OIT sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación, ratificado por Qatar en 1976.

Las dos federaciones sindicales internacionales acusan a la aerolínea de limitar los derechos y discriminar a las mujeres en el trabajo. En su queja afirman que las tripulantes de cabina sufren todo tipo de discriminaciones sexistas, por ejemplo, tienen prohibido casarse los primeros cinco años de servicio y la compañía puede rescindir su contrato de trabajo si se quedan embarazadas. La queja denuncia, además, que el gobierno de Qatar no pone en práctica las protecciones jurídicas previstas en su Constitución, en la Ley Núm. 14 de 2004 (Código del trabajo) o en la Ley Núm. 11 de 2004 (Código penal).
 
El secretario general en funciones de la ITF, Steve Cotton, ha declarado: “Qatar Airways ya se ha labrado una nada envidiable reputación por sus estrictas prácticas de empleo, incluso entre los profesionales del sector. Se la acusa de acoso y de inmiscuirse en la vida social y privada de las empleadas, entre otras cosas. La discriminación que padecen las tripulantes de cabina es totalmente inaceptable. Exhortamos a la OIT a responder a nuestra queja formulando las recomendaciones necesarias para que Qatar respete lo antes posible sus compromisos internacionales y cese la escandalosa discriminación hacia las trabajadoras de su compañía aérea nacional”.

Esta queja llega poco después de que el Comité de Libertad Sindical de la OIT formulara varias recomendaciones a propósito de las restricciones que el gobierno de Qatar impone al derecho de los trabajadores a la sindicalización, la huelga y negociación colectiva; y que el Consejo de Administración emitiera unas enérgicas críticas en su informe sobre las violaciones del Convenio 29 sobre el trabajo forzoso.