La ITF insta a Irán a poner en libertad al dirigente sindical Davood Razavi

El Sr. Razavi fue detenido el 29 de abril de 2015 mientras preparaba una reunión para el Día de los Trabajadores, fue puesto en libertad bajo fianza el 1 de septiembre de 2015 y fue juzgado en enero de 2016 y sentenciado a cinco años de cárcel por 'conspirar y manifestarse contra la seguridad nacional'. Actualmente, está esperando el fallo de su apelación.   
 
El secretario general de la ITF, Steve Cotton, se manifestó por escrito diciendo: “He recibido información que hace referencia a que [Davood Razavi] ha sido citado para acudir al juzgado hoy, miércoles, 24 de enero de 2018.
 
"En noviembre de 2016, el Comité de la Organización Internacional del Trabajo sobre Libertad Sindical apuntó que Razavi fue uno de los sindicalistas cuyo arresto y detención llegó a la atención del Comité en 2007 y que en 2011 el Gobierno proporcionó información para su puesta en libertad. Tras la detención de Razavi en su casa en abril de 2015, la OIT 'señaló con gran preocupación que una vez más ha sido detenido y acusado', y pidió al Gobierno facilitar información detallada relacionada con el arresto, detención y acusación que existe contra él".
 
"Su Excelencia, la continua persecución del caso contra Razavi significa una seria violación de su derecho al activismo pacífico como sindicalista. Como fundador de la Organización Internacional del Trabajo y actualmente miembro del Grupo Gubernamental de la OIT, la República Islámica de Irán está comprometida a respetar los derechos laborales. La ITF cree firmemente que la inmediata e incondicional puesta en libertad de Razavi no solamente se vería como un gesto positivo, sino que también mejoraría la reputación de su gobierno a nivel internacional".
 
"Su Excelencia, una vez más le ruego encarecidamente que intervenga con el fin de garantizar la puesta en libertad de Razavi".
 
Hace solo dos semanas, el Sr. Cotton instó al líder iraní a poner en libertad a otro dirigente de Vahed Syndicate, Reza Shahabi, por su mala salud. Más información aquí.