Skip to main content

Спустя год после первых забастовок работников кабинных экипажей компания Ryanair по-прежнему нуждается в изменениях

Hовости Пресс-релиз 18 Apr 2019

В пасхальные выходные в 2018 году впервые за 30 лет истории компании Ryanair бастующие работники кабинных экипажей покинули свои рабочие места. В последующие месяцы работники собирались в Дублине, разрабатывая Хартию работников кабинных экипажей компании Ryanair со своими требованиями, а также провели серию новых забастовок в нескольких европейских странах.

Руководство авиалинии вынуждено было сесть за стол переговоров, и в настоящее время более 80% работников, пилотов и бортпроводников, являются членами признанного профсоюза, причем 50% получают выгоду за счет комбинированного действия национальных законов и положений, достигнутых в коллективных переговорах. Однако, несмотря на то, что большинство работников по-прежнему не получили конкретного улучшения оплаты и условий труда, компания Ryanair нуждается в том, чтобы пересмотреть свою бизнес-модель для готовности к работе в условиях сотрудничества с профсоюзами в компании.

Буквально в прошлом месяце голландский орган по трудовым вопросам постановил, что компания Ryanair не имеет права уволить работников, ранее базировавшихся в аэропорту Эйндховен, в связи с решением руководства закрыть свою базу, чтобы избежать переговоров с профсоюзами. В Польше работники возбудили судебный иск против компании после того, как руководство заставило их зарегистрировать свою самозанятость в нарушение их основного права на свободу ассоциаций, проигнорировав законно созданный ими профсоюз.

В последнем годовом отчете ЕС о Схеме торговли квотами на выбросы компания Ryanair включена в 10 наихудших европейских компаний, загрязняющих атмосферу выбросами парниковых газов, при этом остальные девять компаний в списке - операторы угольных электростанций. В ответе компания Ryanair пытается не принимать во внимание выводы, называя себя «самой чистой и зеленой авиалинией Европы».

Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ, сказал: «Нет никаких сомнений в том, что в компании Ryanair достигнут определенный прогресс со времени первых забастовок в прошлом году, но не нужно недооценивать ту огромную работу, которую еще предстоит выполнить. Несмотря на то, что в 2017 году компания объявила о признании профсоюзов, более двух третей рабочей силы еще не почувствовали положительного эффекта от качественных коллективных переговоров».

«Между тем, авиакомпания, похоже, намерена следовать своим традиционным стратегиям подрыва профсоюзов, считая, что и в будущем ей сойдет с рук работа без соблюдения стандартов и прав. Недавнее постановление органа по трудовым вопросам в Нидерландах, которое не было бы выиграно без упорства нашего членского профсоюза FNV, показало, что даже компания Ryanair не может вечно прятаться от своих основных обязательств. Учитывая продолжающиеся проблемы, мы постоянно находимся в состоянии готовности к потенциальным забастовочным действиям в нескольких юрисдикциях».

Фрэнк Морелс, президент ЕФТ, сказал: «Если компания Ryanair действительно хочет, чтобы ее считали справедливым работодателем, она должна напрямую нанимать работников кабинных экипажей, а не пытаться занизить права работников, нанимая их через агентство или оформляя их как самостоятельных предпринимателей. Манипулирование контрактным статусом работников с целью подорвать профсоюзы недопустимо».

«Более того, реакция компании на то, что ее признали одной из худших по выбросам и загрязнению атмосферы в Европе, говорит о том, что ее высшее руководство по-прежнему оторвано от реальности. Компании Ryanair следует просто признать, что работники, профсоюзы и общественность не оставят ее в покое до тех пор, пока она не докажет, что действительно изменилась к лучшему».

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости 15 Feb 2024

Победа незаконно уволенных работников аэропорта в Индонезии

Индонезийский профсоюз Gebuk одержал крупную победу для своих членов после того, как компания Aerofood Catering Services, занимающаяся организацией питания на авиалиниях, обязалась выплатить
Hовости 12 Feb 2024

Новогоднее обращение Президента МФТ - 2024 год

Братья и сестры в МФТ, 2024 год: сейчас перед нами снова открываются новые возможности, и остаются все вызовы во все более неблагополучном мире. Мы должны продолжать нашу работу по обеспечению
Hовости 09 Feb 2024

В интересах работников компании DHL Logistics в Турции подписано важное соглашение

Турецкий профсоюз Tümtis в переговорах с компанией DHL Logistics Services добился серьезного улучшения условий труда для своих членов. Достигнутое членом МФТ соглашение предусматривает повышение на 73