Перейти к основному содержанию

Работники авиации Юго-Восточной Азии дают отпор в защиту рабочих мест

21 Jul 2020
Несмотря на продолжающееся влияние пандемии Covid-19 работники авиации Индонезии, Малайзии и Таиланда дают отпор в защиту своих с таким трудом завоеванных стандартов труда.

13 июля в Индонезии работники региональной бюджетной авиалинии Lion Air приняли участие в демонстрации возле головного офиса компании в знак протеста против потери 2600 рабочих мест в наземных службах. Эти работники три месяца не получают выплаты по социальному обеспечению, а также им причитаются дополнительные суммы за исламские праздники и выходные пособия.

Анга Сапутра из Федерации работников аэропортов Индонезии (FSPBI) сказал: «Принятое в одностороннем порядке решение руководства Lion Air об увольнениях неприемлемо для работников компании. Демонстрация подтвердила коллективную силу работников, объединившихся против действий руководства компании, которая нарушает закон Индонезии. Также стало ясно, что единство является главным ресурсом трудящихся».

Руководство Lion Air пообещало ответить на требования работников до 20 июля, и МФТ будет оказывать поддержку местным профсоюзам, чтобы отстоять права работников наземных служб. Руководство авиалинии Lion Air впервые вынуждено конструктивно взаимодействовать с профсоюзами, так как в прошлом оно подавляло организационные усилия на рабочих местах.

В Малайзии более 50 бортпроводников компании Malindo Air были восстановлены на работе благодаря усилиям Национального профсоюза бортпроводников (NUFAM). Руководство компании Malindo Air провело целый ряд увольнений в начале апреля, но посредством упорных переговоров профсоюз NUFAM добился восстановления этих работников.

В Таиланде работники аэропортов продолжили свои организационные усилия по привлечению в профсоюзы работников всех и любых профессий, без исключения. Аэропорты Таиланда предоставляют различные услуги по всей стране, но нанимают субподрядные охранные предприятия. Эта компания заставила работников подписать заявления об увольнении без выходного пособия, которое они могли бы получить, если бы были официально уволены.

В ответ эти работники объединяются с профсоюзом WWU-AWUT (профсоюзы работников компании Wingspan и работников аэропортов Таиланда), которые готовы создать новое отделение для охранников. Поскольку в профсоюз WWU-AWUT вступят более тысячи новых членов, он сможет начать обязательные коллективные переговоры с компанией-субподрядчиком.

Напат Джитьягнам, охранник и новый член профсоюза WWU-AWUT, сказал: «Я знал, что мне не следует подписывать это заявление об увольнении, но у меня не было выбора, хотя я проработал в этой компании более 13 лет. Под угрозой потери работы компания заставила меня и еще 1200 сотрудников подписать заявления об увольнении, чтобы избежать выплаты выходного пособия. Я сожалел об этом, но мы не знали, как с этим бороться. Но, по крайней мере, теперь мы знаем, какие основные права у нас есть как у членов профсоюза WWU-AWUT».

Эрин ван-дер-Маас, координатор программы МФТ по организационной работе в аэропортах, сказал: «Фантастической новостью является сообщение о растущем профсоюзном членстве и появлении новых отделений в такое время, и это свидетельство упорной работы организаторов и профсоюзов по всей Индонезии, Малайзии и Таиланду. В то время как работники авиации по всему миру сталкиваются с сокращениями штатов из-за пандемии Covid-19, в Юго-Восточной Азии трудящиеся дают отпор».

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.