Перейти к основному содержанию

Права членов сообщества ЛГБТИ - это дело профсоюзов

17 May 2020
Совет глобальных профсоюзов публикует совместное заявление в Международный день борьбы с гомофобией, трансфобией и бифобией.

Сегодня отмечается Международный день борьбы с гомофобией, трансфобией и бифобией (IDAHOBIT). Совет глобальных профсоюзов, группа независимых профсоюзных организаций, представляющих более 200 миллионов трудящихся по всему миру, снова подтверждают нашу готовность бороться за уважение и человеческое достоинство всех работников. Мы считаем, что каждый человек имеет право на труд без дискриминации и насилия, независимо от сексуальной ориентации, гендерной идентичности или половых особенностей.

В этот день 30 лет назад Всемирная организация здравоохранения исключила гомосексуальность как психическое расстройство из Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем. С того исторического дня сообщество ЛГБТИ борется за искоренение преследований и дискриминации в связи с сексуальной ориентацией и (или) гендерным самовыражением, используя законы, принципы и положения в политике, а также посредством мероприятий, которые признают и подчеркивают разнообразие. Мы, профсоюзы, члены мирового сообщества, играем важную роль в распространении идей интеграции и разнообразия на рабочих местах, и намерены продолжать работать, защищая права наших членов из сообщества ЛГБТИ.

Однако, несмотря на многие достижения, гомофобия все еще существует. Работающие члены сообщества ЛГБТИ по-прежнему страдают от неравенства и дискриминации на рабочих местах из-за своей сексуальной ориентации или идентичности. Это выражается по-разному, начиная с различий в доходах и до преследований на рабочем месте, от несправедливого обращения и до дискриминации при приеме на работу.

Во времена кризиса, подобного тому, который мы переживаем сегодня, эта ситуация ухудшается. Это препятствия доступу к медицинским услугам и травля; рост случаев преследования через интернет, враждебные высказывания и домашнее насилие. Работники ЛГБТИ сталкиваются с беспрецедентной ситуацией, которая подвергает их более высокому риску ухудшения психического и физического здоровья.

Пандемия COVID-19 повлияла на средства к существованию работников ЛГБТИ, поскольку они непропорционально представлены в отраслях и секторах, наиболее сильно пострадавших от пандемии, таких как розничная торговля, гостиничный бизнес и туризм. Таким образом для них возникает более высокий уровень экономических трудностей и безработицы с последствиями для здоровья и благополучия.

Сегодня мы выступаем в защиту интересов и прав работающих членов сообщества ЛГБТИ, т.е. в защиту прав человека. Мы продолжим бороться за рабочие места без дискриминации и преследований, мы мобилизуем усилия в их защиту, озвучивая их проблемы и потребности.

Для этого в Совете глобальных профсоюзов мы создали рабочую группу по правам членов сообщества ЛГБТИ. Мы примем Хартию солидарности с сообществом ЛГБТИ и будем продолжать работать с нашими членскими профсоюзами над улучшением структур и политики в отношении сообщества ЛГБТИ, для создания более сильного и более открытого для всех глобального профсоюзного движения.

Давайте дадим отпор нетерпимости и дискриминации там, где мы сталкиваемся с ними. Давайте продолжим работать над тем, чтобы наши профсоюзы были более привлекательны для членов сообщества ЛГБТИ. Давайте не только проводить отдельные дни действий, но и ежедневно решать системные проблемы неравенства из-за пола и принадлежности к расовым меньшинствам, проблемы неравной оплаты труда.

Глобальные профсоюзы обязуются продолжать борьбу за права всех работников и призывают их членские организации по всему миру поддержать кампанию за прекращение насилия и дискриминации на рабочем месте.

Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ и председатель CGU, добавил следующее: «Сегодня, 17 мая - Международный день борьбы с гомофобией, трансфобией и бифобией. 2020 год стал важным потому, что впервые Совет глобальных профсоюзов коллективно отмечает публикацией своего совместного заявления солидарность с членами сообщества ЛГБТ и своими коллегами».

«Дружелюбная атмосфера в рабочем коллективе и среди населения, без отчуждения отдельных людей, является основой нашего общего понимания того, каковым должно быть лучшее общество. Мы хотим видеть мир свободным от дискриминации и насилия, в том числе по причинам сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Вот почему мы так настойчиво добиваемся того, чтобы Конвенция МОТ № 190 стала живой реальностью для трудящихся во всем мире».

«Сегодня я хочу от всей души поздравить наших коллег и членов сообщества ЛГБТ, работающих на транспорте в разных странах мира. Ваша борьба — это наша борьба. Мы не прекратим бороться за права человека до тех пор, пока не добьемся равенства для всех работников».

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.