Дэвид Массия - уроженец Антигуа и живет в островном государстве-близнеце Антигуа и Барбуда. Высококвалифицированный профсоюзный специалист с более чем двадцатипятилетним опытом работы в этой области, в настоящее время он занимает должность Генерального секретаря в крупном профсоюзе Antigua and Barbuda Workers’ Union (ABWU).
Он - бывший сенатор в правительстве Антигуа и Барбуды от Объединенной партии прогресса (UPP), где представлял интересы наемных работников в верхней палате парламента в течение десяти лет: с марта 2004 года по апрель 2014 года.
Брат Массия занимал пост Президента Карибского конгресса труда (CCL) в течение двух сроков, с 2010 по 2016 годы. Он также занимал должность вице-президента CCL с 2007 по 2010 год. В то время, когда брат Массия был избран на пост президента CCL, организация отмечала 50-летие своего существования. В 1995 году он прослушал и закончил практический курс по международным трудовым нормам МОТ на тему разработки активной профсоюзной политики, который проводился в штаб-квартире МОТ в Женеве.
Он также посещал и завершил курсы «Укрепление организационных структур» по макроэкономическому анализу; развитие исследований и политики; разработка и управление проектами; обучение обучающих, проводимые UWI-Институтом Св. Августина и организованные Карибским конгрессом труда, Институтом бизнеса UWI Св. Августина и Карибским банком развития.
Г-н Массиа также посещал и прошел курс по экономике труда в UWI Мона, Ямайка, организованный профсоюзным институтом профессионального образования в Моне, Межамериканским банком развития (IADB) и Карибским конгрессом труда. В 2005 году г-н Массия посещал и закончил курс обучения по сравнительному анализу трудовых отношений в колледже Раскин в Оксфорде, Англия.
Что отличает его от других коллег в его сфере деятельности, так это то, что он очень предан своей работе и с пониманием относится к людям, во все времена стремящимся отстаивать свои интересы. Это легко объяснить, поскольку его любовь к правам людей и наемных работников актуальна в наших постоянно меняющихся обществах. Дэвид особенно заинтересован в том, чтобы помочь своим сверстникам и последователям добиваться успеха и считает, что служение людям - это лучший способ добиваться изменений и улучшать общение на рабочем месте.
Сегодня, благодаря присущему ему уникальному сочетанию навыков межличностного общения и спокойного нрава, он использует свою способность общаться с весьма разнообразными группами людей, применяя критическое мышление в сценариях, требующих решения проблем.