Международный женский день 2020

#IWD2020: Равноправие женщин не может ждать, уже пришло время бороться с насилием на гендерной основе.

Прошло 100 лет с момента первого Международного женского дня, предназначенного для того, чтобы отметить мощь и усилия женщин всего мира, и продолжать освещать борьбу за равенство женщин. В то время, как женщины, мужчины и профсоюзы отмечают Международный женский день, МФТ призывает к поддержке кампании за искоренение насилия и преследований на рабочих местах.  
 
Несмотря на успехи международного движения за права женщин-и кампании профсоюзов за права женщин в течение многих лет, по всему миру продолжаются протесты против несправедливости, злоупотреблений, дискриминации, насилия и домогательств в отношении женщин и девушек.
 
Членские профсоюзы МФТ во всем мире будут находиться на переднем крае борьбы, призывая к гендерному равноправию, прекращению насилия по признаку пола и сегрегации профессий по признаку пола и требуя, чтобы правительства ратифицировали новую Конвенцию Международной Организации Труда (МОТ) по вопросам искоренения насилия и домогательств в сфере труда.
 
Диана Холланд, председатель комитета МФТ женщин-транспортников сегодня призвала профсоюзы присоединиться к кампании: «Реальность такова, что женщины-транспортники во всем мире непропорционально подвержены насилию по признаку пола, в том числе сексуальным домогательствам и оскорблениям на рабочих местах.  Миллионы женщин сталкиваются с угрозами и враждебным отношением и окружением, где домогательства и насилие являются повседневной реальностью».
 
«Все формы насилия. Оскорбления. Угрозы. Нападения. Запугивание. Принуждение. Дискриминация. Домогательства. Все это должно быть прекращено в отношении женщин, чтобы они смогли получить доступ к достойной работе. Эта новая Конвенция предоставляет профсоюзам транспортников возможность рассматривать вопросы насилия и домогательств в сфере труда. Мы все обязаны обеспечить ратификацию этой Конвенции, чтобы она стала составной частью национального законодательства и коллективных переговоров» - заявила Холланд.
 
Конвенция 190 (С190) является самым первым международным трудовым стандартом, определяющим четкие рамки для прекращения насилия и домогательств на рабочем месте. Трудящиеся, профсоюзы, правительства и предприниматели совершили исторический шаг, приняв в июне 2019 года новую Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.
 
Конвенция № 190 подтверждает, что насилие и домогательства по признаку пола непропорционально воздействуют на женщин и девушек, и признает, что, учитывая лежащие в основе причины и факторы риска, включая гендерные стереотипы, разнообразные и перекрещивающиеся формы дискриминации и соотношения сил, крайне важно прекратить насилие и домогательства в сфере труда.   
 
«Право на достоинство и уважение, а также на труд, свободный от насилия и домогательств сейчас четко провозглашены в международном договоре. От имени всех женщин на транспорте я призываю каждого трудящегося, каждого профсоюзного работника, присоединиться к нам в оказании нажима на правительства для ратификации Конвенции 190», добавила Холланд.

Присоединяйтесь к кампании сегодня – и вот что вы можете сделать:

• Образовывайте, агитируйте и вовлекайте ваших членов в действия для поддержки Конвенции № 190.
• Проводите компании на национальном и международном уровне за ратификацию Конвенции № 190.
• Оказывайте нажим на правительства, чтобы Конвенция вошла составной частью в национальные законы.
• Проводите переговоры с работодателями для интеграции формулировок Конвенции № 190 в тексты коллективных договоры на предприятиях.   
• Мотивируйте членов вашего профсоюза на обсуждение темы о прекращении насилия и домогательств в сфере труда.

Делитесь в социальных сетях вашими историями, используя хэштеги #ITFWomen, #IWD2020, и #EachforEqual.

Подкаст: мужская и женская работа

Прослушайте представленный ниже подкаст, в котором мы рассказываем о том, что женщины отнюдь не присутствуют 'повсюду и везде' в транспортной отрасли, и что нужно делать для решения проблемы такого неравенства. Джоди Эванс, представитель МФТ по работе с женщинами-транспортниками и гендерному равенству, беседует с профессором Тессой Райт из Центра по исследованиям вопросов равенства и разнообразия при лондонском университете им. королевы Марии. Также в указанном выше подкасте выступает Жасмин Лабарда,  капитан судна из Филиппин, и в представленном коротком отрывке из фильма она рассказывает истории трех женщин, которые взялись за «мужские» профессии в чисто мужской транспортной отрасли.