Trinta líderes mulheres de 27 países, membros do comitê internacional da ITF que representa as mulheres trabalhadoras em transportes do mundo todo, discutiram abordagens de gênero para campanhas chave da ITF, a fim de melhorar os padrões da DHL e os direitos dos trabalhadores na Qatar Airways, organizar trabalhadores informais e ter poder crescente nos polos portuários e no nosso transporte público.
O trabalho informal, uma questão chave para as mulheres trabalhadoras, foi discutido extensivamente. Valérie Latron, da CFDT da França, declarou: “Os empregadores contratam as mulheres com contratos de curto prazo, o que deveria ser uma escolha para as mulheres e não uma imposição. Temos que garantir que os empregos das mulheres sejam de alta qualidade.”
As mulheres da ITF manifestaram solidariedade pelos companheiros e companheiras enfrentando conflitos violentos em Iemen, Iraque, Síria e Lìbia, apoiaram as trabalhadoras palestinas do setor de transportes, bem como as ativistas da Agility, no Quênia, que sofrem intimidação antissindical
Jimena Lopez, presidente do sindicato LAN Ecuador – que se tornou conhecida internacionalmente por sua forte liderança após sua demissão por ativisimo sindical – disse às participantes da reunião que o poder da solidariedade internacional foi chave para a obtenção de apoio do governo do Equador.
As líderes mulheres também apresentaram o programa de mudança Leading, que inclui treinamento e recursos sindicais online cobrindo liderança, planejamento estratégico, organização, negociação coletiva e comunicação.
A mensagem que se repetiiu ao longo dos dois dias de debate foi que a ITF está mudando para desenvolver o poder dos trabalhadores de maneiras diferentes e que as mulheres que trabalham em transportes são peça central desta agenda.
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28 Apr 2015
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