Segundo o Sindicato dos Trabalhadores das Ilhas Salomão (WUSI), afiliado à ITF, Colin Yow havia-se oposto ao reconhecimento do sindicato, obrigando o WUSI a denunciá-lo ao Painel de Disputas Laborais (TDP). Apesar do estipulado na seção 10 do TDP de que após tal encaminhamento nenhuma das partes tomará ação contra a outra, o sr. Yow, depois disso, demitiu 18 trabalhadores, incluindo todo o comitê do Wusi.
O WUSI foi bem sucedido em seu recurso à Alta Corte por uma ordem de readmissão dos trabalhadores demitidos e a proibição de quaisquer outras demissões antes de a questão ser arbitrada pelo TDP. O sindicato contou à ITF que Colin Yow não havia acatado a decisão, obrigando a que questão fosse levada a um tribunal de justiça.
Em sua carta ao primeiro ministro Manasseh Sogavare no dia 2 de maio, o secretário geral da ITF, Steve Cotton, disse o seguinte: “Tudo isso se soma a relatos preocupantes de gastos e de envolvimento de Collin Yow com outras áreas de negócios, a exemplo de 10 de seus colegas, que, segundo nos deu a entender o WUSI, foram agora impedidos de retornar às Ilhas Salomão”.
“Tais assuntos são potencialmente nocivos à imagem e aos interesses das Ilhas Salomão… De forma que eu conclamo a intervir sem demora pela readmissão imediata dos trabalhadores demitidos, incluindo os membros do comitê, e pelo fim dos ataques aos empregos, aos trabalhadores e ao sindicato. Também recomendamos que investigue o comportamento suspeito da diretoria do SIPA”.
“Estamos à sua disposição para assisti-lo nesse sentido e para que haja o imediato estabelecimento da liberdade de associação e o reconhecimento do sindicato, tornando o SIPA um local de trabalho justo.”
