16 DIAS DE ATIVISMO CONTRA VIOLÊNCIA DE GÊNERO

A ITF está desafiando as normas de gênero tóxicas e destrutivas que permitem e apoiam a violência de gênero no setor de transportes e em todos os outros lugares na vida. Estamos pedindo aos homens que sejam aliados ativos e parte da solução para eliminar a violência contra mulheres, contestando normas nocivas, estereótipos e microagressões diárias. 

Dia 25 de novembro é o Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra Mulheres e dá início aos 16 dias de ativismo para acabar com a violência contra as mulheres (25 de novembro – 10 dezembro) em todo o mundo.

Para marcar esse dia, a ITF está lançando um novo relatório sobre perpetuação de violência doméstica nos locais de trabalho, com base em uma pesquisa realizada na Índia. O relatório destaca as experiências de homens envolvidos em abuso doméstico e mostra claramente o impacto negativo de seu comportamento abusivo sobre o local de trabalho, os colegas, a produtividade e a segurança de todos no trabalho.

Nós continuamos a reconhecer o impacto do abuso sobre as sobreviventes, mas nestes 16 dias de ativismo desejamos mudar o foco e falar sobre o comportamento dos homens. O relatório mostra claramente que a violência doméstica é um problema do local de trabalho e um problema dos homens, e pede aos empregadores e locais de trabalho que façam mais para combatê-la.

O relatório descreve como os perpetradores usam controle coercitivo e comportamento controlador, quase sempre usado estrategicamente junto com violência e ameaças de violência. Porém, o relatório também deixa claro como as microagressões contribuem para um local de trabalho tóxico, o que pode levar a um local de trabalho violento, onde os perpetradores se sentem à vontade para serem abusivos no trabalho. Locais de trabalho violentos correm mais risco de acidentes, ferimentos e fatalidades. 

Embora a maioria dos homens não seja parte do problema, todos os homens podem ser parte da solução. Os trabalhadores homens em transportes podem e devem fazer a diferença.

Vamos dar o primeiro passo para a criação de locais de trabalho melhores e falar sobre a violência contra mulheres. Que tipo de comportamento abusivo os seus membros veem nos locais de trabalho, e como os homens podem lutar contra isso?

Gostaríamos de saber sobre suas experiências no Twitter ou no Facebook. Vamos todos atuar pela eliminação da violência contra as mulheres trabalhadoras em transportes. #StopGBVatWork #16days

Exija que seu governo se comprometa a acabar com a violência e o assédio no trabalho

Até agora, nove países já ratificaram a Convenção 190 da OIT (C190) sobre violência e assédio no mundo do trabalho. A Convenção entrou “em vigor” em Fiji e no Uruguai, o que significa que esses Estados estão obrigados a cumprir com as suas disposições. A Convenção entra em vigor, para os Estados que a ratificam, doze meses após o registro da ratificação na OIT.

A C190 é a primeira convenção internacional da OIT que visa diretamente a erradicação da violência e do assédio, incluindo violência de gênero, no “mundo do trabalho”. Mais importante, inclui incidentes no curso do, ou relacionados ao, ou decorrentes do trabalho – mas vai além do local de trabalho, inclui lugares onde as trabalhadoras usam instalações sanitárias e também o deslocamento para ir e vir do trabalho.

Pouquíssimos países ratificaram a convenção – e sem pressão contínua dos sindicatos, corremos o risco de ver este acordo fundamental acabar empoeirado em uma prateleira de algum escritório da ONU.

É por isso que os sindicatos precisam se comprometer com esta luta – e é por isso que os afiliados da ITF estão se comprometendo a lutar pela C190.