El informe Broken commitments, vulnerable workers, (Promesas rotas, trabajadores vulnerables), redactado por parlamentarios británicos, aparece luego de su visita a los Estados Unidos, organizada por la ITF y el sindicato Teamsters, para estudiar la situación en la compañía de transporte de autobuses escolares Durham School Services, filial de National Express.
Los dos miembros del Parlamento británico, Jim Sheridan y Ian Lavery, detectaron pruebas de una tendencia antisindical sistemática en Durham, además de unas pésimas condiciones laborales y problemas salud y seguridad.
Los resultados de su visita les llevaron a plantear una propuesta urgente al orden del día del Parlamento británico, así como el mencionado informe.
Sheridan afirma: “Son deprimentes las historias que cuentan los trabajadores estadounidenses sobre la forma en que trata a su mano de obra la filial de una conocida compañía británica. Un niño los Estados Unidos es tan importante como un niño en el Reino Unido”.
El secretario de Transporte Interior de la ITF, Mac Urata, afirma que los resultados de la visita de Lavery y Sheridan coinciden con las investigaciones de la ITF y de sus afiliadas en los últimos cinco años. National Express continúa violando los derechos laborales de los conductores de autobús en los Estados Unidos —afirma— y advierte que ahorrar a costa del respeto a los empleados y la seguridad de los autobuses es una receta que conduce al desastre.
El informe servirá de apoyo a la recomendación de un estudio independiente sobre las prácticas laborales de Durham, incluida en una resolución de accionistas patrocinada por los Teamsters, que se votará en la asamblea anual general de National Express del próximo 6 de mayo en Londres.
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24 Apr 2015
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