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Los trabajadores y trabajadoras del transporte en lucha contra el cambio climático

Noticias 13 Oct 2014

Miles de activistas sindicales participaron en las acciones convocadas el mes pasado en todo el mundo, paralelamente a la Marcha Ciudadana Global por el Clima organizada en Nueva York, la mayor movilización hasta la fecha en torno a este problema.

Asbjørn Wahl, de la Unión Noruega de Empleados Municipales y Generales, presidente del Comité de Transporte Urbano y del Grupo de Trabajo sobre Cambio Climático de la ITF, ha elaborado una estrategia sindical de lucha contra el cambio climático, basada en diez puntos clave que vinculan estrechamente los empleos decentes y las comunidades productivas con un medio ambiente limpio y seguro.

“La lucha contra el cambio climático es, ante todo, una lucha por el poder social, una lucha sobre el tipo de sociedad que queremos. En la situación actual, esto significa que la lucha contra el cambio climático tiene que estar unida a la lucha contra los efectos y contra las fuerzas subyacentes a la crisis económica, la crisis del capitalismo”, afirmó.

 “En esta lucha social, el movimiento sindical desempeñará una función importante, debido a la posición estratégica que ocupa en la sociedad. Sin embargo, los sindicatos están a la defensiva en todo el mundo, padeciendo presiones enormes por parte las poderosas fuerzas económicas. Por ello, para que el movimiento sindical pueda asumir un papel protagonista en la lucha contra el cambio climático, tiene que revitalizarse, reenfocarse y reactivarse”.

Para ver los diez puntos de la estrategia sindical de lucha contra el cambio climático y enviarnos sus comentarios y opiniones al respecto, visite el Blog de la ITF sobre el cambio climático.

Las organizaciones afiliadas vienen exponiendo sus opiniones e ideas sobre cómo puede la ITF reforzar y apoyar su labor de lucha contra cambio climático. La reciente encuesta de la ITF sobre el cambio climático, disponible en inglés, francés y español, ha recibido un gran número de respuestas. Si aún no ha dado su opinión, responda a la breve encuesta, ahora.

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