Las nuevas recomendaciones de las Naciones Unidas (ONU) deberían servir de ayuda a los/as organizadores/as de base que trabajan para mejorar las condiciones de las mujeres trabajadoras del transporte, según ha afirmado esta semana una representante de la ITF.
Brigitta Paas, de FNV Bondgenoten, asistió a la 58ᵅ Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CCJSM) en Nueva York (Estados Unidos). El objetivo de esta comisión, que fue establecida en 1946, es promover, informar y hacer un seguimiento de las cuestiones que afectan a los derechos de la mujer.
Para la CCJSM, este ha sido un año clave en el que el diálogo se ha centrado en los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Los ODM son una serie de objetivos de desarrollo internacionales acordados por la ONU en el año 2000. El ODM3 se centra en la igualdad de género, y la fecha inicial para alcanzar este objetivo es el 2015.
Los debates de la CCJSM abarcaron una gran variedad de temas, como incitar a los gobiernos a que ratifiquen protocolos sobre igualdad de género, combatir la violencia contra mujeres y niñas o acabar con los estereotipos de género. En cuanto al transporte, también se habló del papel que pueden desempeñar las mujeres en la mejora de la seguridad alimentaria si ocupan una posición más destacada en el sector de la pesca mundial.
Paas señaló que el mensaje clave de la reunión fue que los hombres deben involucrarse: “Aún siguen preguntándonos por qué debemos tener igualdad de género. Esto es un verdadero problema. Los hombres y mujeres que trabajan en el sector del transporte tienen que asumir este desafío juntos, y creo que podemos utilizar estas recomendaciones para reforzar las actividades de nuestro sindicato. Todos deberíamos leer este documento y usarlo como referencia en nuestra labor sindical, de forma que nuestros argumentos se vean consolidados por la influencia de la ONU”.
Consulte aquí las recomendaciones de la CCJSM58 (solo en inglés; próximamente disponibles en árabe, chino, francés, ruso y español).
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