ITF presenta una queja ante Mitsui por el cierre patronal que mantiene en Vancouver

La ITF presentó una queja formal por la prolongación del cierre patronal que afecta al personal portuario del puerto de Vancouver en Washington (Estados Unidos).

United Grain, compañía perteneciente al conglomerado japonés Mitsui, adoptó esta agresiva táctica contra unos 200 miembros de la afiliada a la ITF International Longshore and Warehouse Union. La ITF cree que se trata de una estrategia de la compañía para presionar al sindicato a que acepte la deficiente oferta que Mitsui presentó en las negociaciones sobre el nuevo contrato cerealero, iniciadas una vez expirado el contrato precedente, el año pasado.

En la carta dirigida al consejero delegado de Mitsui Limited, Masami Ijima, el secretario general en Funciones de la ITF, Stephen Cotton, afirma: “Le escribo porque la ITF y sus miembros afiliados están profundamente preocupados por este cierre patronal impuesto a los miembros de la ILWU por la gerencia local de Mitsui desde hace ya casi tres meses —se inició el 27 de febrero de 2013— y no parece haber ningún signo de voluntad de volver a la mesa de negociaciones con el sindicato para resolver este conflicto, que está perjudicando profundamente tanto el negocio de Mitsui como su reputación”.

“Mitsui es uno de los principales conglomerados japoneses y goza de una presencia y reputación internacionales. La ITF conoce la política sobre responsabilidad social corporativa suscrita por Mitsui, por eso les instamos a que demuestren ahora que su compañía se toma en serio sus responsabilidades hacia su fuerza de trabajo en todo el mundo, resolviendo el conflicto del puerto de Vancouver, sin más demora”.

“La ILWU lleva desde los años 30 representando a los manipuladores cerealeros en Vancouver, Tacoma y Seattle, Washington, así como en Portland, Oregon. Los hombres y las mujeres que trabajan en el puerto de Vancouver sólo pretenden negociar unos contratos que no amenacen sus condiciones laborales y que les permita disfrutar de un nivel de vida decente con sus familias”.

Apoyen a los trabajadores y trabajadoras de Vancouver enviando un mensaje a Mitsui a través de la página web de la campaña LabourStart