Skip to main content

IGUALDAD

Hacemos frente a la discriminación, valoramos la diversidad y velamos por la igualdad entre todos los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo siguen sufriendo discriminación por razón de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad, situación migratoria y orientación sexual. Las mujeres afrontan barreras estructurales que dificultan su entrada y progresión profesional en el sector del transporte, dominado por los hombres, y son más vulnerables a la violencia y el acoso, además de estar constantemente invisibilizadas en la toma de decisiones. La juventud se está incorporando a un mundo laboral caracterizado por una mayor precariedad, menores salarios, peores condiciones laborales y un futuro más inseguro. En un mundo cada vez más hostil, los trabajadores y las trabajadoras migrantes son más vulnerables a la violencia, la explotación y la desprotección. Y las personas LGBTQI+ se siguen viendo obligadas a ocultar su identidad en el trabajo.

NUESTRA POSICIÓN

Nos oponemos a la desigualdad, la discriminación y la estigmatización en el lugar de trabajo. Denunciamos las injusticias y exigimos a los responsables que rindan cuentas, en aras tanto de la reconciliación como del avance de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras. Valoramos nuestra diversidad —de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad u orientación sexual— y defendemos la igualdad de oportunidades, la toma de decisiones inclusiva y democrática y un liderazgo más representativo en todo el sector del transporte.

CUESTIONES CLAVE

  • HACER FRENTE A LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACIÓN Y LA ESTIGMATIZACIÓN

  • DEFENDER LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA DEMOCRACIA

  • GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES

CONTACTAR

Email

¿CÓMO PODEMOS GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS PARA TODOS Y TODAS?
HACER FRENTE A LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACIÓN Y LA ESTIGMATIZACIÓN

Trabajamos para hacer frente a todas las formas de desigualdad, discriminación y estigmatización, ya sea por razón de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad, orientación sexual o ubicación.

EL NÚMERO DE MUJERES MARINAS ASCIENDE APENAS AL 2 %
DEFENDER LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA DEMOCRACIA

La diversidad es poder. Construimos un sector del transporte con unos procesos decisorios democráticos, un liderazgo representativo y unos entornos laborales seguros.

Demostramos el poder de nuestra diversidad, defendiendo una toma de decisiones integradora y un liderazgo representativo en todo el sector del transporte.

Noticias 30 Jun 2021

LGBT+ transport workers need solidarity, not ‘rainbow capitalism’

As International Pride Month 2021 draws to a close, the world’s voice for transport workers reiterates our call for LGBT+ workers and their allies to get involved in genuine movements for change, such as trade unions – rather than rely on tokenistic ‘rainbow capitalism’ – as the best way to build a fairer, more equal world.
LAS MUJERES REPRESENTAN EL 5 % DE LOS PILOTOS A NIVEL MUNDIAL
GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES

Trabajamos para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades, denunciando las desigualdades y luchando por obtener justicia para proteger los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

CREAMOS UN FUTURO MEJOR PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
ON THE GROUND
SOBRE EL TERRENO
Noticias 04 Dec 2020

La solidaridad inquebrantable con los trabajadores de transporte seropositivos en el Día Mundial del Sida 2020

DECLARACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL, STEPHEN COTTON | VIH/ SIDA | LA CRISIS DEL CAMBIO DE TRIPULACIONES La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y nuestra familia sindical