Международная федерация транспортников (МФТ) и Министерство труда Государства Катар провели круглый стол с участием местных и международных транспортных и логистических компаний, чтобы обсудить применение внутреннего трудового законодательства и международных трудовых стандартов в транспортном секторе страны.
В конце апреля в Дохе было достигнуто понимание того, что растущие неопределенности в экономике, климате и здравоохранении требуют разработки кризисных протоколов для транспортной отрасли, чтобы обеспечить ее устойчивость и стабильность.
Поскольку ускорение темпов экономического развития и инвестиций приводит к росту нехватки квалифицированных кадров, в ходе обсуждения были выявлены следующие ключевые требования:
- Совершенствование стандартов и процессов набора и удержания персонала.
- Сравнение местных условий и процессов с международными стандартами, такими как документы МОТ и профессиональные стандарты, а также с моделями в странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ).
- Разработка плана действий по сокращению разрыва между набором персонала в частном и государственном секторах. Это может включать в себя проведение исследования прогнозов развития профессиональных навыков в транспортном секторе по примеру исследования МОТ в финансовом секторе.
Было признано, что правительство может играть важную роль в реагировании на несоблюдение правил найма, координируя ответные действия с агентствами и посольствами.
Стивен Коттон, генеральный секретарь Международной федерации транспортников, высоко оценил плодотворное сотрудничество с Министерством труда и его усилия по укреплению социального диалога, улучшению условий труда в транспортном секторе и обеспечению защиты работников в этой сфере. В своем выступлении по завершении круглого стола г-н Коттон отметил, что Государство Катар «является образцом в регионе благодаря своей приверженности массовым трудовым реформам и их эффективной реализации». Он также выразил признательность за участие представителей Государства Катар в этом содержательном диалоге, который ставит трудящихся и совместные комитеты в центр своих приоритетов.
По итогам круглого стола были приняты следующие меры:
- Совместная разработка кризисных протоколов для транспортной отрасли.
- Проведение трехсторонних семинаров по международным профессиональным стандартам для облегчения сравнительного анализа, согласованного со стандартами в регионе ССАГПЗ.
- Расширение совместных комитетов в авиации, наземном транспорте, морском транспорте и платформенной экономике для усиления голоса работников на рабочих местах.
- Пилотные мероприятия по справедливому подбору персонала в сфере автоперевозок, таксомоторного транспорта и доставки еды.
- Необходимо провести исследование МОТ, посвященное прогнозированию профессиональных навыков в транспортном секторе, в соответствии с подходом, использованным МОТ в исследовании финансового сектора.
- Сосредоточение на механизмах гигиены труда и техники безопасности, в сотрудничестве с МФТ.
