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A OSM Aviation da Noruega e a ITF assinaram um memorando de entendimento que reconhece os direitos dos empregados de se organizarem e estabelece as bases para que haja representação genuína e direito de negociação coletiva, de forma a levar os direitos trabalhistas e as condições de trabalho a outro nível.

A ITF está clamando por ampla solidariedade e apoio para os trabalhadores do Reino Unido fazendo greve neste inverno. Os sindicatos afiliados RMT e Unite têm ambos uma greve ao longo do período de Natal à medida que continuam insistindo – como fazem milhares de sindicatos ao redor do mundo – por melhores empregos, pagamentos, assim como pensões e segurança no trabalho.

Sindicatos combaterão a desigualdade, o medo e a intolerância

As políticas antissindicais da multinacional XPO, a ameaça da privatização das ferrovias e o futuro do trabalho numa economia crescentemente digital e de automação – foi este o foco das atividades sindicais que se concentraram na semana passada.

A ITF apoia uma campanha global pelo fim dos ataques aos direitos humanos e sindicais na Turquia.

Centenas de ativistas de sindicatos da ITF do mundo todo decidiram agir para salientar como os motoristas estão sendo explorados na cadeia de suprimento da IKEA na Europa.

Fornecimento de testes de HIV, entrega de folhetos, engajamento de pessoas de todas as idades – estas foram apenas algumas das atividades levadas a cabo pelos sindicatos da ITF e organizações afins no Dia Mundial da AIDS (1º de dezembro), para conscientizar sobre a doença os trabalhadores e a população em geral.

A ITF comprometeu-se a seguir apoiando os sindicatos coreanos no dia em que três líderes sindicais presos foram ouvidos em julgamento.

A ITF e o seu sindicato “Alianza de Tranviarios de México” (ATM) fizeram um pedido veemente para que a Cidade do México não abandone o sistema sustentável dos “trolleybuses” em sua busca por mudar os sistemas de transporte da cidade.

Sindicatos representando trabalhadores das empresas XPO do mundo todo lançaram o mais evidente desafio à empresa até agora, para que interrompa suas políticas contra os sindicatos e chegue a um acordo que seja bom para os seus trabalhadores.