Estamos priorizando a visibilidade, o ativismo e a liderança das mulheres em uma indústria onde as mulheres estão sub-representadas e as necessidades dos homens ainda são o padrão.
Ao proporcionar um espaço seguro para que as trabalhadoras em transportes sejam ouvidas, elas podem coletivamente moldar as prioridades sindicais, industriais e governamentais para incluir suas necessidades... necessidades que quase sempre são negligenciadas na pesquisa, política, planejamento, desenvolvimento e monitoramento da indústria.
A indústria do transporte é desigual e persistentemente vista por alguns como não sendo um lugar para mulheres, onde ainda hoje persistem mitos e estereótipos sobre a adequação das mulheres para muitos empregos no setor de transportes. A cultura, as prioridades e as práticas arraigadas da indústria garantem a permanência de barreiras significantes ao recrutamento, retenção, promoção, segurança, dignidade e respeito às mulheres em empregos tradicionalmente vistos como “trabalho masculino” – muitas vezes os empregos mais bem remunerados e seguros na indústria do transporte.
As questões de maior importância para as trabalhadoras em transportes ainda estão muito sub-representadas na tomada de decisão no setor de transportes em todos os níveis. Os impactos são de longo alcance e incluem violações de direitos humanos fundamentais. Questões como falta de acesso seguro a banheiros limpos; violência e assédio de gênero por parte do público, supervisores e gerentes, polícia e outras autoridades; uniformes, EPIs e equipamentos projetados para o corpo masculino; maioria em trabalho informal com falta de proteção social; concentração nos tipos de trabalho que estão sendo dizimados pela automação e digitalização; organização de trabalho que não reconhece as responsabilidades de cuidado desproporcionais enfrentadas pelas mulheres. A invisibilidade das mulheres como trabalhadoras em transportes também é evidente pela persistente falta de estatísticas de gênero, pesquisas, avaliações de impacto de gênero e estímulos econômicos sensíveis ao gênero.
Desde campanhas por direitos a saneamento até a implementação de um programa global de defensoras das mulheres, o comitê das trabalhadoras em transportes está comprometido com um novo normal de igualdade de gênero em toda a indústria de transportes. Diante dos ataques aos direitos das mulheres em todo o mundo, dos impactos desproporcionais da COVID-19 e das medidas de austeridade sobre as mulheres, e de uma indústria que continua sendo altamente sexista, juntos estamos trazendo uma voz coletiva das trabalhadoras em transportes para os espaços de tomada de decisões sindicais, nacionais, setoriais e internacionais. Estamos desafiando normas discriminatórias enraizadas ao apoiarmos as mulheres para que exerçam seu poder e conquistem seus direitos.
Juntos nós estamos fazendo diferença e mudando as vidas das mulheres trabalhadoras em todo o mundo.
Temos 2 áreas de foco estratégico para as trabalhadoras em transportes, determinadas por mulheres ativistas e líderes sindicais representando todas as partes da indústria de transporte em todo o mundo:
Acabar com a violência de gênero nos locais de trabalho de transportes - Estamos apoiando os sindicatos de transportes para promover mudanças em nível interno, governamental, patronal e dos locais de trabalho através da primeira lei internacional sobre violência no trabalho, construindo a defesa das mulheres no local de trabalho e expondo o impacto da violência doméstica nos locais de trabalho.
Eliminar a segregação do trabalho com base no gênero - Estamos reunindo as experiências das mulheres para tornar visíveis as causas e efeitos da segregação de gênero, que excluem as mulheres de alguns dos melhores empregos na indústria, forçando-as forçando-as a trabalhos com salários mais baixos e mais inseguros. As mulheres trabalhadoras em transportes e as potenciais trabalhadoras em transportes merecem um novo normal com igualdade de gênero. #ThisIsOurWorldToo
As últimas notícias sobre as questões que afetam a todos nós e nossas ações para melhorar a vida e o futuro dos trabalhadores.
Acreditamos que a melhor maneira de conseguirmos igualdade de gênero na indústria de transportes é aumentar os espaços seguros para mulheres, construindo ativismo e liderança das mulheres nos locais de trabalho e sindicatos em torno das coisas que mais importam para as trabalhadoras em transportes. Trabalhamos com líderes mulheres em todos os níveis, com aliados homens e através de alianças feministas sindicais e comunitárias em nível nacional e internacional.