ITF အဖွဲ့ဝင်အသင်းများ သင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေးဘက်မှ ရပ်တည်

မိမိတို့၏ သမဂ္ဂများရှိ သင်္ဘောသားများသည် ကမ္ဘာ့အစိုးရများအပေါ် သင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေးကို ခွင့်ပြုစေရန် ပိုမိုများပြားစွာ ဖိအားပေးနေလျက်ရှိသည်၊ အယောက် 200,000 ကျော် သင်္ဘောသားများသည် မိမိတို့၏ အလုပ်ကန်ထရိုက်စာချုပ် ကျော်လွန်ပြီး အလုပ်လုပ်နေကြရင်း သင်္ဘောများပေါ်၌ ချောင်ပိတ်မိခံနေရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အဓိက လုပ်အား ဖြန့်ဖြူးပေးနေသည့် ITF အဖွဲ့ဝင် အသင်းအဖွဲ့ သမဂ္ဂများမှ ကမ္ဘာ့သင်္ဘောသားများနှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အသိုင်းအဝိုင်းသို့ အိတ်ဖွင့်ပေးစာ အမှာစာ တွင် သမဂ္ဂများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဖွဲ့ချုပ်၏ 'Enough is Enough' အနေအထားအတွက် မိမိတို့၏ ထောက်ခံမှုကို ကြေညာပါသည်၊ ၎င်းသည် သင်္ဘောသားများအား သူတို့၏ အလုပ်ကန်ထရိုက် ပြီးဆုံးချိန်၌ သင်္ဘောပေါ်မှ ဆင်း၍ အိမ်ပြန်ရေးအား ထိုသို့လုပ်ရန် ဘေးကင်းလုံခြုံလျှင် ပံ့ပိုးကူညီပေးရန် သမဂ္ဂများအား အာမခံထားသည်။

ထုတ်ပြန်ချက်အား ကြိုဆိုကြသောသူများမှာ ITF သင်္ဘောသားများ ဌာနခွဲ ဥက္ကဌ Dave Heindel နှင့် ပထမ-ဒု ဥက္ကဌ Conrad Oca တို့ဖြစ်ကြသည်။

"ITF တွင်ရှိသည့် ကျနော်တို့သည် ဤဖြေရှင်းမရသည့်အခက်အခဲကို ကြိုးစားပြီး ကူညီကျော်လွှားပေးရန်နှင့် သင်္ဘောသားများကို သူတို့ အလုပ်ကန်ထရိုက် ပြီးဆုံးပြီးပြီးချင်း အိမ်ပြန်နိုင်ရန် ကျနော်တို့ လုပ်နိုင်သမျှ အရာတိုင်းကို လုပ်ပြီးခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အဖွဲ့ (International Chamber of Shipping) နှင့် JNG တို့မှတစ်ဆင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ရေကြောင်း အဖွဲ့အစည်း (International Maritime Organisation) နှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမား အဖွဲ့ချုပ် (International Labour Organisation) တို့ကို အောင်မြင်စွာ လှုံ့ဆော်ပေးဖို့ အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူတကွ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ်။ သင်္ဘောသားတွေကို အဓိက အလုပ်သမားများအဖြစ် ကမ္ဘာ့ကုသမဂ္ဂက ကြေညာပေးဖို့နှင့် အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးရဲ့ ထောက်ခံမှုကိုတောင် ကျနော်တို့ ရခဲ့ပါတယ်။" ဟု Dave Heindel က ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကျနော်တို့ ဤ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဤမြင့်မားသည့်အဆင့်၌ လှုံဆော်ပေးသည့်အကြောင်းရင်းမှာ ကျနော်တို့အနေနဲ့ အစိုးရများအား လက်တွေ့ကျသော သင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သွတ်သွင်းရန် နည်းလမ်းများ ပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့အား ဤကိစ္စလုပ်ရန် နည်းလမ်းများ၊ သို့မဟုတ် အချိန် မပေးခဲ့ပါဟု သူတို့ မပြောနိုင်ပါ။"

"အဓိက လုပ်အား ဖြန့်ဖြူးပေးနေသည့် ITF အဖွဲ့ဝင် အသင်းအဖွဲ့သမဂ္ဂများအနေဖြင့် သင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေး ဖြစ်လာစေရန် ကမ္ဘာ့လှုံ့ဆော်မှုဆီသို့ စောက်ချလုပ်ရန်တာဝန်အသစ်ဖြင့် ထွက်ပေါ်လာသည်ကို မြင်တွေ့ရန် ကျနော့်ကို တိုက်တွန်းခဲ့ပါတယ်။ နိုင်ငံများသည် ပြောင်းလဲချက်များကို သူတို့ လိုအပ်သလို ပြောင်းလဲရန် စတင်နေကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ ဤတိုးတက်မှုကို အောင်မြင်နေသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ စည်းလုံးညီညွတ်ရေးဖြစ်ပါတယ်" ဟု Dave Heindel က ပြောကြားခဲ့သည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ ပေါင်းစည်းထားသည့် ပင်လယ်ရေကြောင်းအရာရှိများနှင့် သင်္ဘောသားများ၏ သမဂ္ဂ (Associated Marine Officers' and Seamen's Union of the Philippines) လည်းဖြစ်သူ ပထမ-ဒုဥက္ကဌ Conrad Oca က ပြောကြားခဲ့သည်မှာ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း သင်္ဘောသားများ အခွင့်အရေးအားဖြင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုအားအင် ဖြစ်စေခဲ့ကြောင်း ပူးတွဲထုတ်ပြန်ချက်က ပြသခဲ့ပါသည်ဖြစ်သည်။

"ITF က ပြောကြားနေလျက်ရှိသည်မှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမား စျေးကွက်ရှိ ကမ္ဘာ့ကုန်သွယ်ရေး စျေးကွက်တန်ဖိုးမှာ လူများအနေဖြင့် သူတို့ အလုပ်လုပ်ပြီးသည့်အခါ အိမ်ပြန်နိုင်သည်ဖြစ်ကြောင်း ဖြစ်ပါသည်။"

"ကမ္ဘာတစ်ဝန်း အစိုးရများထံမှ အပြုသဘော ကောင်းမွန်သော လက္ခဏာများ အချို့ ရှိနေစဥ် ကျွန်ုပ်တို့အနေဖြင့် ဤအချိန်အခါကို ဖြတ်ကျော်သွားစေရန် ခွင့်မပြုနိုင်ပါ။ ယခုအချိန်အခါမှာ နေရာတိုင်းသို့ သင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ယူဆောင်လာရမည့် အချိန်အခါဖြစ်သောကြောင့် မိမိတို့၏ အလုပ်ကန်ထရိုက်များ ပြီးဆုံးခဲ့သည့် သင်္ဘောသားများသည် သင်္ဘောပေါ်မှ ဆင်း၍၊ လေယာဥ်ကွင်းသို့သွားကာ မိမိတို့၏ မိခင်နိုင်ငံသို့ ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ ပြန်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကုန်စည်ဖြန့်ချီရေး လမ်းကြောင်းများကို ဆက်လက် ရှင်သန်နေစေရန်အတွက် - ကျွန်ုပ်တို့အား အစားထိုးမည်ဖြစ်သည့် သင်္ဘောသား အသစ်များကို အစိုးရများက ခွင့်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။"

"ဤသင်္ဘောဝန်ထမ်း အပြောင်းအလဲလုပ်ရေး အကျပ်အတည်းသည် သင်္ဘောသားများ၊ သူတို့၏ မိသားစုများ - ဟုတ်ပါသည်၊ သူတို့၏ သမဂ္ဂများအပေါ် မယုံကြည်နိုင်လောက်အောင် ဖိစီးခဲ့ပါသည်။ ၎င်းသည် မြင့်မားသော- ဖိအား ပေးနေလျက်ရှိသည့် အခြေအနေဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်လည်း လမ်းတစ်လျှောက်လုံး ခြေလှမ်းတိုင်း၌ ကျွန်ုပ်တို့ စည်းလုံးညီညွတ်မှုဖြင့် လျှောက်လှမ်းပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤမျှလောက် အတူတကွ အတူတူဖြစ်ပါတယ်၊" ဟု Conrad Oca က နိဂုံးချုပ်ပြောကြားခဲ့သည်။