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Los programas educativos de la ITF han jugado un rol fundamental y muchos educadores sindicales son hoy líderes de sus organizaciones. Los programas educativos deberían generar una sinergia entre los sectores formal e informal y deberían apuntar hacia la sindicalización de los no organizados: una tarea hercúlea.
Shiv Gopal Mishra, AIRF, India

Frente a una compañía poderosa, un sindicato débil se beneficia sin duda de las huelgas de solidaridad de otros sindicatos del país. Si aplicamos esta receta a escala mundial, será mucho más eficaz. Los sindicatos deben también aprovechar la influencia de los medios de comunicación para promover su causa y defender los derechos de los trabajadores. Un sindicato no puede por si solo plantar cara a estos desafíos.
Mokhtar Hili, Fédération Nationale des Transports, Túnez

Debemos organizarnos mundialmente. Si no nos comprendemos y no colaboramos, estallarán luchas intersindicales e incluso entre puertos. El capital ya impone su ley. En el congreso que celebramos en febrero, nuestro lema central fue reforzar la participación de la juventud y cómo “vender “ mejor los sindicatos a los jóvenes, quienes están pagando el precio de la liberalización y de la desregulación trabajando casi sin derechos.
Gianfranco Conti, Sección Portuaria de la FILT-CGIL, Italia

El capital se está globalizando y el movimiento sindical debe hacer lo mismo. En estos momentos tenemos un gobierno conservador muy hostil hacia los sindicatos. La solidaridad internacional es absolutamente esencial para nosotros y esperamos poder ayudar a otras organizaciones sindicales de países que estén peor que nosotros.
Jamie Newlyn, secretario de rama para Australia del Sur, Maritime Union of Australia
La competencia se utiliza hoy como pretexto para recortar nuestros derechos. Es imprescindible que luchemos. Debemos realizar un esfuerzo mundial para poner freno a la ola de desregulación.
Eric Falempin, FO-Cheminots, Francia

Los inversores tienen el campo libre para introducir malas prácticas. Solo podremos luchar contra ello coordinando y comparando los acuerdos de negociación colectiva en vigor en sus países de origen y en los nuestros.
Jimi Masege,  Aviation and Allied Workers’ Union de Kenia

Sobre problemas nacionales…

En la cadena de seguridad de la aviación, todos los profesionales tienen licencia, excepto las tripulaciones de cabina. La licencia tiene que ser emitida por las autoridades estatales, para que podamos llevárnosla con nosotros cuando dejamos de trabajar para una compañía aérea. Así no perdemos todas nuestras cualificaciones y no tenemos que volver a a empezar de cero. Por todo ello reivindicamos una licencia europea para las tripulaciones de cabina.
Joseph Maurer, Sindicato Checo de Trabajadores del Transporte

La mayoría de las aerolíneas están ya externalizando o lo harán en breve. La mayor y la peor consecuencia de ello es que el personal está perdiendo sus empleos o está siendo transferidos a empleos con muy malas condiciones, perdiendo antigüedad, nivel salarial y condiciones de trabajo; y todo esto repercute en la seguridad. Estamos convencidos de que el dumping social hace que las compañías aéreas sean cada vez menos seguras. Necesitamos solidaridad y un sindicato fuerte para enfrentarnos a ello. No essuficiente con ejercer presión, vamos a tener que luchar.
Olivier Sekai, Fédération Nationale des Syndicats de Transport-CGT, Francia

La política de desregulación de nuestro gobierno amenaza el bienestar de los taxistas. Los jóvenes  empiezan a rechazar estaprofesión. Llevamos el caso a los tribunales. Ahora el gobierno ha sido obligado a replantear su rumbo.
Masaru Abe, Zenjiko-Roren, Japón

Sobre retos políticos…

En México nos hemos movilizado contra el fraude electoral cometido por el presidente en las últimas elecciones. Además nos oponemos firmemente a la reforma propuesta de la legislación laboral, que eliminaría muchos de los logros históricos conseguidos por y para los trabajadores mexicanos.

Los problemas que tenemos son el resultado de las políticas neoliberales por toda América Latina. Los sindicatos estamos luchando para impulsar cambios en todo el continente. Afortunadamente en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Uruguay y Venezuela se han producido cambios políticos. Son una buena señal.
Benito Bahena, Alianza de Tranviarios de México (ATM)

“No habrá derechos laborales sin derechos económicos. África ha sido devastada tanto política como económicamente, no sólo porque somos pobres, sino porque hemos sido explotados.”
Benson Ngula, Railway Workers’ Union of Zambia

Las organizaciones sindicales no deberían ocuparse de todo tipo de actividades. Deberían concentrarse en los salarios, en las condiciones de trabajo y en las condiciones de seguridad. Cuando los sindicatos intentan abarcarlo todo, acaban por no conseguir nada.
Savelijs Semjonovs, presidente, sindicato de la industria ferroviaria y del transporte de Letonia

Sobre los derechos de las mujeres…

Alguien dijo una vez: “las mujeres son como hojas de té, solo revelan su fuerza en el agua hirviendo”. Una actitud positiva tal vez no resuelva todos nuestros problemas, pero enojará lo suficiente como para que merezca la pena el esfuerzo”
Mary Liew, Singapore Maritime Officers’ Union

Mujeres y sindicatos   Las mujeres de su sector ¿piensan que los sindicatos tienen algo que aportarles? ¿Qué problemas laborales ha abordado su sindicato para beneficiar a las mujeres miembros? Si no ha abordado ninguno, ¿qué impide que las preocupaciones profesionales de las mujeres sean examinadas por su sindicato? Si desean compartir sus opiniones con nosotros, envíen un breve comentario a: parris_kay@itf.org.uk. Reservado el derecho de edición.

Nuestros directivos nos cambian las condiciones de trabajo sin consultar con el sindicato. Nuestras prestaciones están empeorando. Soy una madre joven y tengo derecho a una licencia justa para pasar tiempo con mis hijos. Pero la patronal nos lo deja claro: “o trabajamos en estas condiciones o nos marchamos.”
Seema Rawat, Asociación de Tripulantes de Cabina de Vuelo de la India

Las mujeres representan menos de 1% de los 5.300 trabajadores que conforman el sector ferroviario. Algunos hombres son favorables a los derechos de las mujeres, defienden su causa y sus condiciones de trabajo y consiguen avances en materia de vacaciones y de discriminación. Sin embargo, uno de los principales problemas pendientes es que a veces no aceptan ver a las mujeres ocupar responsabilidades en el seno del sindicato. Nuestra organización cuenta con dos delegadas sindicales entre los 5300 trabajadores del sector, y soy la única mujer presente en la ejecutiva
Kalthoum Barkallah, Comité de la Mujer ITF y miembro de la Ejecutiva de la Fédération Nationale des Chemins de Fer Tunisiens

No podemos darle largas a este asunto (VIH/SIDA). Tenemos que empoderar a las mujeres, hasta en su dormitorio, para enseñarles a decir no al sexo sin protección.
Jane Barrett, SATAWU, Africa del Sur

Algunos dirigentes sindicales tienen que cambiar su forma de pensar. Si queremos organizar a más mujeres, los sindicatos tendrán que explicar claramente las ventajas que ellas obtienen uniéndose aun sindicato.

A veces las mujeres no se muestran activas porque tienen miedo de expresarse. Lossindicatos pueden brindar información y educación que ayude a las mujeres a implicarse más.
Buyanaa Shanjmyatav, Federación de Sindicatos de Personal Ferroviario de Mongolia

Las mujeres tienen problemas en mantener sus empleos en el transporte porque son sustituidas por mano de obra barata extranjera.

Debido a una fusión, el comité de la mujer fue desmantelado en 2001/2002. Nuestro sindicato sufrió muchas bajas y no había tiempo para desempeñar el trabajo del comité de las mujeres en el transporte. Por fin lo reanudaremos el próximo septiembre y plantearemos los principales problemas.

La igualdad de oportunidades ha de convertirse en realidad. Tenemos un largo camino por delante pero no podemos esperar hasta que los hombres estén listos. Ellos siempre encuentran razones para que las mujeres no progresen.
Brigitta Paas, FNV Bondgenoten, Países Bajos

Recopilación de comentarios de delegados/as sindicales presentes en el 41º Congreso de la ITF en Durban, Africa del Sur, el pasado mes de agosto.